Avaliação da aprendizagem da Unidade 3

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Painel / Meus cursos / PROVAB - Documentos Médicos - 2021 / Avaliação da aprendizagem da Unidade 3
Iniciado em domingo, 19 Set 2021, 07:23
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 19 Set 2021, 07:26
Tempo
empregado
3 minutos 7 segundos
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Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. O sigilo profissional faz parte da relação médico-paciente;
b. É vedado ao médico atestar como forma de obter vantagens;
c. O atestado é documento de fé pública, e tem como função básica confirmar a veracidade de
um ato médico realizado. Você errou a resposta. A resposta INCORRETA é apenas a “d”. O
documento rasurado perde totalmente o seu valor. Caso aconteça algum erro durante a
elaboração do atestado, ou outros documentos médicos, o médico deve elaborar outro, sem
emendas ou rasuras. Ao rasurá-lo, está-se infringindo o Código de Ética Médico e o Código Penal.
d. Pequena rasura com relação à data no atestado médico não tem problema.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Pequena rasura com relação à data no atestado médico não tem problema.
Acerca do Código de Ética Médica, marque a resposta INCORRETA.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. Sim, em caso de situação que não ofereça risco aos demais colegas e ao público em geral e
que, portanto, não haja a necessidade de afastar-se do trabalho. Você acertou a resposta
baseado no Capítulo X, art.86 do Código de Ética Médica - Deixar de fornecer laudo médico ao
paciente ou a seu representante legal quando aquela for encaminhado ou transferido para
continuação do tratamento ou em caso de solicitação de alta.
b. Sim, só quando a pedido da empresa.
c. Não, o atestado médico é para comprovação de afastamento ao trabalho. 
d. Não, só o médico de trabalho pode dar atestado de aptidão.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Sim, em caso de situação que não ofereça risco aos demais colegas e ao público
em geral e que, portanto, não haja a necessidade de afastar-se do trabalho.
É permitido ao médico assistente fornecer atestado médico para que o trabalhador
não se afaste do trabalho?
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. Por volta da 30ª semana de gestação, a grávida trabalhadora deverá ser submetida a exames
clínicos, com seu obstetra, que a habilitam a receber atestado de afastamento para gozar sua
licença-maternidade.
b. A empregada que for admitida pela Empresa por meio de concurso público durante o pós-
parto terá direito à licença-maternidade. Você acertou a resposta. De acordo com a
Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e o Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de
1943, que prova a Consolidação das Leis do Trabalho, a empregada que for admitida pela Empresa
por meio de concurso público durante o pós-parto terá direito à licença maternidade.
c. É garantida a licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias à empregada parturiente e a que
vier a adotar criança ou obtiver a guarda judicial para fins de adoção, a partir da data do
documento de comprovação, sem prejuízo do emprego e do salário, independentemente da idade
da criança adotada.
d.  A licença tem duração de 4 meses, ou 120 dias, não podendo exceder este período.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A empregada que for admitida pela Empresa por meio de concurso público
durante o pós-parto terá direito à licença-maternidade.
Com relação a Licença maternidade é correto afirmar.
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Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. O ASO - Atestado de Saúde Ocupacional é um documento preenchido pelo médico do
trabalho.
b. O exame médico periódico acontece a intervalos mínimos discriminados na NR-7.
c. Exame de retorno ao trabalho: é feito obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho
quando o empregado se ausenta por período igual ou superior a 30 (trinta) dias. Você errou a
resposta, porque as questões a, b e d estão corretas. Resposta baseada na Norma
Regulamentadora nº 7- PCMSO, o ASO - Atestado de Saúde Ocupacional é um documento
preenchido pelo serviço médico da empresa e não do INSS.
d. O ASO - Atestado de Saúde Ocupacional é um documento preenchido somente pelo perito
médico do INSS.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: O ASO - Atestado de Saúde Ocupacional é um documento preenchido somente
pelo perito médico do INSS.
Em relação aos exames ocupacionais é correto afirmar. Exceto.
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
O que deve conter no atestado para justificar a falta ao trabalho por doença:
1) nome do paciente e o período de afastamento;
2) o diagnóstico por meio do CID (Código Internacional de Doenças) é obrigatório para o afastamento
do trabalho;
3) resultados de exames complementares e de imagem;
4) assinatura e CRM do profissional.
Estão corretas as afirmativas:
Escolha uma opção:
a. Todas estão corretas Você errou a resposta. Apenas as respostas 1 e 4 estão corretas. O
CID deve constar apenas com esclarecimento e autorização do paciente, e o resultado de exames
faz parte de relatório ou laudo médico.
b. 1, 2 e 4 apenas
c. 1, 3 e 4 apenas
d. 1 e 4 apenas
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: 1 e 4 apenas
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. o Código de Ética Médica proíbe ao profissional fornecer atestado relatando situação
diferente da realmente constatada. 
b. ao ser emitido de maneira inadequada, ou seja, com falsidade ideológica, pode demandar
processos judiciais de ordem ética, cível e penal.
c. o prontuário médico não é necessário para emitir um atestado de saúde. 
Você acertou a resposta. Esta é a única resposta incorreta. O Atestado Médico é de suma
importância, devendo ser emitido de maneira adequada e correta para alcançar seu fim social e
evitar futuros transtornos que podem demandarprocessos judiciais de ordem ética, cível e
penal.
d. é proibido atestado retroativo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: o prontuário médico não é necessário para emitir um atestado de saúde. 
Com relação ao atestado médico é correto afirmar, EXCETO
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
J.S., 8 anos de idade, teve o diagnóstico firmado de doença meningocócica e foi encaminhada para
internação. A mãe da criança solicita ao médico assistente um atestado para justificar as faltas do filho
na escola. Considerando as diretrizes do Código de Ética Médica do Conselho Federal de Medicina,
assinale a opção correta.
 
Escolha uma opção:
a. Deve fornecer o atestado, mas omitir o Código Internacional de Doenças (CID) por se tratar
doença que causa impacto na sociedade e pode discriminar a criança na escola.
b. Negar o atestado, porque a criança não recebeu alta ainda.
c. Não daria o atestado nem notificaria, porque é função da Vigilância Sanitária fazer busca ativa
de casos. 
d. Deve fornecer o atestado, informando à mãe da importância da revelação do diagnóstico
(CID) e notificar a Vigilância Sanitária para as devidas providências. Você acertou a resposta. O
Código de Ética diz: é vedado ao médico no art. 91 - Deixar de atestar atos executados no exercício
profissional, quando solicitado pelo paciente ou poro seu representante legal. A notificação de
doenças transmissíveis é obrigatória por Lei nº 6.259, de 30 de outubro de 1975.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Deve fornecer o atestado, informando à mãe da importância da revelação do
diagnóstico (CID) e notificar a Vigilância Sanitária para as devidas providências.
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Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento de responsabilidade do médico do
trabalho, usado como referência médica em relação aos trabalhadores, pois auxilia na decisão
quanto ao seu destino profissional.
b. O ASO pode ser emitido pelo médico assistente.
c. Para o preenchimento do ASO, devem ser realizados exames médicos direcionados aos riscos
ocupacionais e ambientais de cada empresa, bem como aos riscos presentes nas atividades a
serem desenvolvidas. Você errou a resposta. De acordo com a Norma Regulamentadora nº 7-
PCNSO, o ASO não pode ser emitido pelo médico assistente.
d. O ASO tem valor legal, sendo endossado pelo prontuário médico do trabalhador, do qual
constam a anamnese e os exames físicos necessários.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: O ASO pode ser emitido pelo médico assistente.
Em relação ao ASO- Atestado de Saúde Ocupacional é correto afirmar, EXCETO:
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Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. Deve-se comparecer perante a autoridade judiciária e declarar seu impedimento em revelar o
segredo médico.
b. Deve-se comparecer perante a autoridade judiciária e revelar o segredo médico, pois se trata
de intimação judicial. Você errou a resposta. É vedado ao médico: art. 73. Revelar fato de que
tenha conhecimento em virtude do exercício de sua profissão, salvo por motivo justo, dever legal
ou consentimento, por escrito, do paciente. Parágrafo único. Permanece essa proibição: a) mesmo
que o fato seja de conhecimento público ou o paciente tenha falecido; b) quando de seu
depoimento como testemunha. Nessa hipótese, o médico comparecerá perante a autoridade e
declarará seu impedimento.
c. Deve-se comparecer perante a autoridade judiciária e, se o paciente tiver falecido, pode
revelar o segredo. 
d. Deve-se comparecer perante a autoridade judiciária e, se o fato for de conhecimento público,
o médico pode revelar o segredo.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Deve-se comparecer perante a autoridade judiciária e declarar seu impedimento
em revelar o segredo médico.
Com relação a intimação judicial, como se deve proceder quando houver solicitação
de revelação de sigilo médico? Marque a afirmativa correta.
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Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a.  O médico perito do INSS não pode solicitar laudo detalhado aos médicos ou profissionais de
saúde que acompanham o trabalhador. 
b. O médico perito do INSS é obrigado a acatar a justificativa de afastamento do médico
assistente, pois este é o especialista no caso. Você errou a resposta. Resposta baseada no
Código de Ética Médica e na Resolução CFM nº 1.614/2001: Cabe ao perito do INSS arbitrar sobre a
capacidade laboral do trabalhador e não sobre o tratamento da patologia existente.
c. O médico perito do INSS deve sempre acatar a solicitação de afastamento solicitada pelo
médico do trabalho da empresa.
d. Cabe ao perito do INSS arbitrar sobre a capacidade laboral do trabalhador e não sobre o
tratamento da patologia existente.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Cabe ao perito do INSS arbitrar sobre a capacidade laboral do trabalhador e não
sobre o tratamento da patologia existente.
Em relação ao ato pericial é correto afirmar.
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