Avaliação da Disciplina - Aspectos Legais em Gestão de Pessoas - Uniasselvi

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19/09/2021 19:28 AVA
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Avaliação
Acadêmico / Notas e Avaliações / Gabarito
Avaliação da Disciplina 
Disciplina: Aspectos Legais em Gestão de Pessoas (POA08) 
Nota: 7 
Prova: 15563767
Referente aos membros da cipa é correto dizer:
A) os cipeiros trabalham apenas 6 horas diárias
B) a estabilidade provisória do cipeiro não constitui vantagem pessoal
C) os cipeiros não possuem nenhum tipo de estabilidade
D) os cipeiros tem todo mês um abono salarial.
Não constitui os princípios especí�cos do direito de trabalho.
A) irredutibilidade de salário.
B) liberdade sindical
C) não ter igualdade nas relações de trabalho e garantia de dignidade humana.
D) direito de greve
Sobre a possibilidade de férias coletivas, é correto a�rmar que elas abrangem: 
A)  a totalidade dos empregados de um estabelecimento da empresa.
B) uma empresa, determinados estabelecimentos da empresa ou, pelo menos, setores da empresa.
C) pelo menos, dez empregados.
D) pelo menos, cem empregados.
Mário falsi�cou a certidão de nascimento do �lho para receber salário-família. João utilizou-se do e-mail corporativo da empresa empregadora para enviar
material pornográ�co.Joana desobedeceu à norma de caráter geral da empresa. Nesses casos, Mário, João e Joana, poderão ser dispensados por justa
causa?
A) Somente João e Mário.
B) Sim, todos podem.
C) Não, nenhum deles.
D) Somente João e Joana.
É possível ocorrer a redução de salário, no direito brasileiro? Em que ocasiões?
A) Não, nunca se pode reduzir o salário do trabalhador.
B) Sim, mediante convenção ou acordo coletivo.
C) Sim, sempre com anuência das partes.
D) Sim, mas também considera a OIT.
Com relação as formas de extinção do contrato de trabalho, assinale a opção correta:
A) por 2 faltas sem justi�cativa
 B) por motivo de doença
C) por desaparecimento do empregado
D) por não trabalhar aos domingos
A demissão indireta equivale ao pedido de demissão com iguais direitos e benefícios a receber pelo empregado. Neste sentido, é correto a�rmar:
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 A) A assertiva é verdadeira, pois em ambos os tipos de demissão o empregado recebe os mesmos benefícios.
B) A assertiva é falsa, pois em ambos os tipos de demissão o empregado não recebe os benefícios.
C) A asssertiva é falsa, pois tais tipos de demissão não se equivalem.
D) A assertiva é verdadeira, pois ambos os tipos de demissão se equivalem
O trabalhador perdera o direito das férias se faltar quantos vezes durante um ano sem justi�cativa .
A) . 18 dias
B) . 21 dias
C) .  32 dias
D) . 25 dias
Pela legislação previdenciária, e com norma coletiva concorrente mais bené�ca, qual o prazo de garantia de emprego após a cessação do auxílio-doença
acidentário? a
A) doze meses.
B) cinco meses.
C) dez dias.
D) quinze dias.
Em se tratando de garantias provisórias, pode-se a�rmar que é vedada a dispensa sem justa causa do empregado eleito para CIPA, desde o registro de sua
candidatura até um ano após o término do mandato. Esta garantia de estabilidade pode ser aplicada ao empregado eleito:
A) desde que seja o presidente.
B) somente para os cargos de presidente ou vice.
C) nunca para os membros da direção.
D) não importando a função.
Assinale a alternativa que complemente a seguinte proposição: Pode-se considerar como trabalho noturno aquele:
A) cuja hora tem 52 minutos e 30 segundos.
B) que é retribuído com uma remuneração adicional de 25%.
C) que é permitido apenas para maiores de 16 anos.
D) que é realizado entre as 21 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, em atividade urbana.
Com base no artigo 3º, da CLT, assinale a alternativa que apresenta um dos elementos essenciais da relação entre empregado e empregador:
 
A) Exclusividade do trabalho do empregado.
B) Pessoalidade na prestação dos serviços.
C) Remuneração paga por produtividade.
D) Eventualidade na prestação dos serviços.
No Brasil, a primeira Constituição que efetivamente disciplinou as relações do trabalho foi a:
A) Constituição Federal de 1934.
B) Nenhuma das alternativas.
 C) Consolidação das Leis de Trabalho de 1943.
D) Constituição Federal de 1988.
Assinale a opção correta de acordo com o contrato de trabalho por tempo determinado : .
A) nenhuma das opções
B) é exigido forma especial para a validade e e�ciência do contrato em apreço, portanto, não é permitida a forma verbal
C) o referido contrato somente poderá ser acordado de forma expressa.
D) Neste tipo de contrato, o tempo de experiência poderá ser prorrogado uma única vez, porém não poderá exceder o prazo de noventa dias
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Sobre o regime de sobre aviso é correto dizer:
 A) trata das pessoas autônomas
B) trata dos empregados domésticos
C) trata dos agricultores
D) trata dos ferroviários
A remuneração de férias, conforme previsto na CLT enseja regra geral. O prazo correto para efetuar o pagamento é:
A) Pode ser em qualquer época.
B) Até 10 dias antes do início do gozo das férias.
C) Até 48 horas antes do gozo das férias.
D) Até 10 dias após início das férias.
É dever do empregador efetuar o pagamento dos salários dos empregados, conforme estipulado por lei e acordo entre as partes. Em quais situações poderá
ocorrer desconto no salário?
A) Nunca é permitido
B) Somente com acordo das partes
C) Somente com acordo coletivo e dispositivo em lei.
D) Pode sempre
O adicional de insalubridade é calculado sobre o salário do empregado, na base:
A) de 40%
B) de 10%
C) de 10%, 20% e 40%, de acordo com seu grau.
D) de 20%
Acerca do contrato de trabalho, analise as a�rmações a seguir, e assinale a alternativa correta:
 A) Pelo princípio da legalidade, todo o funcionário deverá ter contrato expresso (escrito).

B) A inscrição do vínculo de emprego na Carteira de Trabalho e Previdência Social, de�nindo direitos e deveres dos contratantes, é irrelevante para a
validade e e�cácia dessa modalidade contratual.
C) Por aplicação do princípio da proteção, o contrato por tempo determinado não poderá ser celebrado, mesmo quando vinculado a atividades empresariais
de caráter transitório.
D) A autonomia de vontade no âmbito do direito do trabalho é limitada apenas pelos contratos coletivos de trabalho.
O reposuo semanal remunerado, direito do trabalhador via legislação trabalhista, recai necessariamente:
A) Um dia na semana, de preferência no domingo
 B) Todos os dias da semana
C) Sempre aos domingos
D) Sempre aos sábados, caso for varejo
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