TOP ATUAÇÃO PROFISSIONAL - QUESTIONÁRIO UNIDADE I E II

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QUESTIONÁRIO UNIDADE I
	Usuário
	LUANA DE OLIVEIRA
	Curso
	TOP DE ATUACAO PROFISSIONAL-AD
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE I
	Iniciado
	01/11/21 20:21
	Enviado
	01/11/21 20:53
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	5 em 5 pontos  
	Tempo decorrido
	31 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Leia ao trecho a seguir: “[...] é a trajetória profissional de uma pessoa na área em que ela escolheu atuar, que inclui, além da formação acadêmica, a imagem e a reputação”. Este trecho faz referência à:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Carreira profissional.
	
	
	
· Pergunta 2
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a sua vida profissional e pessoal, eles são menos propensos a experimentar um conflito entre as duas frentes. Ao desenvolver a sua carreira profissional, em relação à sua vida pessoal, o trabalhador poderá se classificar de duas maneiras:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Integrador e segmentador.
	
	
	
· Pergunta 3
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	
Toda empresa deseja que os seus funcionários pensem grande, trabalhem muito, sejam inspirados e, até mesmo, sejam inspiradores. Podemos aplicar a Hierarquia de Necessidades de Maslow para mostrar como os funcionários podem ser apoiados para alcançar os mais altos níveis de autoatualização – permitindo que as empresas atinjam a excelência e o sucesso financeiro. Sobre a relação entre os níveis da Pirâmide de Maslow e a carreira profissional analise as afirmações a seguir:
 
I. Necessidades fisiológicas: nesta categoria, se encaixa, apenas, o descanso mental e o salário suficiente para suprir os cursos básicos de sobrevivência, tempo suficiente para a alimentação e as pausas durante o expediente para o alívio mental;
II. Necessidades de estima: quando falamos em estima nos remete à ideia de ser reconhecido pelos seus resultados alcançados, ganhar aumentos ou prêmios por reconhecimento, ter a sua opinião e contribuições como profissional respeitadas;
III. Necessidades de segurança: neste estágio da Pirâmide de Maslow, o que o trabalhador busca é a garantia de estabilidade no emprego, bom salário para suprir os seus gastos básicos de sobrevivência e um ambiente de trabalho, seguro e livre de acidentes, durante o exercício da atividade.
 
Sobre as afirmações anteriores:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Está correta, apenas, a II.
	
	
	
· Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	
Uma âncora de carreira é uma combinação de áreas percebidas de competência, motivos e valores relacionados às escolhas de trabalho profissional. Edgar Schein, citado nos estudos de Markman (2019), identificou oito temas âncora de carreira e mostrou que as pessoas terão preferências priorizadas por eles. Sobre as âncoras de carreira analise as afirmações a seguir:
 
I. As pessoas serão mais realizadas em suas carreiras se puderem reconhecer as suas âncoras de carreira e procurar empregos que sejam adequados para elas.
PORQUE
II. Entender a sua preferência o ajudará a planejar a sua carreira da maneira que mais lhe agrada.
 
Sobre as afirmações anteriores:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a I.
	
	
	
· Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	O início da carreira profissional não é simples. O mercado está, cada vez mais, competitivo e, desde o início de suas carreiras, os profissionais já são muito exigidos. Existem várias maneiras de entrar no mercado de trabalho. Um recém-graduado em Administração pode entrar no mercado de trabalho da seguinte forma, exceto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Estágio.
	
	
	
· Pergunta 6
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país e dentre as suas várias vantagens destaca-se o fato de o graduado poder escolher entre várias áreas de atuação profissional. A grade curricular do curso (disciplinas que são cursadas nos oito semestres, mínimos para a conclusão do curso) contempla as Ciências Sociais, como a Sociologia e as Ciências Exatas. Sobre as áreas de atuação do(a) administrador(a) analise as afirmações a seguir:
 
I. O Conselho Federal de Administração possui oito principais áreas de atuação do profissional;
II. A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é uma área que se preocupa com a gestão de materiais como uma técnica científica, preocupada com o planejamento, a organização e o controle do fluxo de materiais, desde a compra inicial até o destino;
III. Um especialista em marketing ajuda as empresas e as marcas a entender o que vende, analisando os dados de mercado em nível local, regional ou nacional. Eles determinam o que as pessoas estão comprando, quais lacunas existem no mercado, que tipo de pessoas compram quais produtos e quanto dinheiro as pessoas estão dispostas a gastar nesses produtos.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Apenas a I e a III estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 7
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Empresas juniores são associações criadas pelas universidades para proporcionar aos alunos um contato com a prática empresarial. Estas empresas, normalmente, são geridas pelos professores das Instituições de Ensino Superior e os alunos prestam serviços em troca de bolsas de estágio. As empresas juniores envolvem, principalmente, três públicos que são:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Alunos, universidades e empresas.
	
	
	
· Pergunta 8
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	É muito comum vermos pessoas que iniciaram as suas carreias em níveis mais baixos dentro das empresas e aposentaram 25, 30, 35 anos depois, na mesma organização, em cargos de diretoria. Mas esta não é mais a realidade dos jovens que estão entrando no mercado de trabalho. Estes jovens têm outros estilos de vida. Os seus comportamentos mudaram e as suas formas de enxergar o mundo corporativo, também. Sobre esta mudança no mercado de trabalho analise as afirmações a seguir:
 
I. Esta mudança de perfil do trabalhador deu origem a um novo modelo de carreira chamado de carreira em Y;
II. Carreira em Y significa que, necessariamente, o colaborador busca ser promovido dentro das empresas;
III. O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de desenvolvimento profissional que vai de encontro ao modelo tradicional de gerenciamento da carreira.
 
Das afirmações anteriores pode-se afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Apenas a I e a III estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 9
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Os conselhos profissionais são autarquias regulamentadores das profissões reconhecidas no Brasil e têm, como função principal, legislar a conduta profissional dos graduados em determinadas áreas. Os conselhos profissionais estão divididos em duas categorias hierárquicas: federais (CFA) e regionais (CRA). Sobre estes conselhos assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
O CFA tem como principais atividades, julgar em última instância, os recursos de penalidades impostam pelo Conselho Regional de Administração (CRA), votar e alterar o Código de Ética Profissional.
	
	
	
· Pergunta 10
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A carreira profissional que é caracterizada pela autonomia do trabalhador e é mais exercida pelos profissionais autônomos, cujas decisões dependem, apenas, do próprio profissional e o seu crescimento profissional não está vinculado a uma organização, é a carreira:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Proteana.
QUESTIONÁRIO UNIDADE II
	
	
	
	Usuário
	LUANA DE OLIVEIRA
	Curso
	TOP DE ATUACAO PROFISSIONAL-AD
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE II
	Iniciado
	01/11/21 20:55
	Enviado
	01/11/21 21:01
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	5 em 5 pontos  
	Tempo decorrido
	6 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Quando planejada, a transição de carreira é um processo que faz parte de uma boa gestão de carreira. Para dar passos segurosrumo ao sucesso na carreira é preciso que cada escolha faça parte de um plano com objetivos bem definidos. Sobre a transição de carreira assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
A flexibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um profissional responde às mudanças nas condições do mercado, fazendo modificações em sua força de trabalho.
	
	
	
· Pergunta 2
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Na maioria dos países, as empresas privadas criam a maioria dos empregos. O setor privado constitui o segmento da economia detido, administrado e controlado por indivíduos, e organizações que buscam gerar lucro. Sobre a carreira da administração na iniciativa privada analise as afirmações a seguir:
 
I. As mudanças profissionais e dos processos organizacionais ocorrem muito mais intensamente no setor privado, e a evolução da carreira é maior do que no setor público;
II. No setor privado, o sucesso depende das atividades realizadas por meio do fornecimento de produtos ou serviços prestados. Já o setor público é a atividade do estado, seja na esfera municipal, estadual ou federal;
III. No Brasil, de acordo com o Art. 5º, da Lei 8.112, todos aqueles que nasceram aqui ou possuem a nacionalidade brasileira, e desfrutam de seus direitos políticos podem se inscrever para uma vaga na iniciativa privada.
 
Das afirmações anteriores estão corretas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Apenas a I e a II.
	
	
	
· Pergunta 3
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	O curriculum vitae (também chamado de CV) é um documento para os candidatos a empregos que fornecem informações importantes sobre as suas habilidades, experiências, educação e qualidades pessoais, para provar que você é o candidato ideal para um emprego, em um formato fácil de digerir. Sobre a elaboração e o envio do CV analise as afirmações a seguir:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
No histórico profissional é importante que seja apresentado em ordem cronológica, começando pela experiência mais recente.
	
	
	
· Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A administração de empresas é uma escolha inteligente para garantir um futuro de sucesso, pois pode abrir portas para uma variedade de opções de carreira. Mas o profissional de administração não precisa estar vinculado à iniciativa privada ou à esfera pública. Sobre a atuação do profissional de administração analise as afirmações a seguir:
 
I. Muitos profissionais buscam abrir o seu próprio empreendimento: quer você seja um novato ou um profissional que já trabalhou para diferentes empresas, ao longo dos anos, a ideia de começar um negócio próprio e se tornar um empresário deve ter surgido em sua mente em algum momento de sua vida.
PORQUE
II. O profissional de administração está, academicamente, preparado para ser dono do seu próprio negócio.
 
Sobre as afirmações anteriores:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre elas.
	
	
	
· Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Um consultor de negócios é um profissional que analisa os negócios, cria soluções para os problemas e ajuda as empresas a desenvolver planos eficientes para atingir os seus objetivos. Uma empresa de consultoria é uma empresa composta por especialistas específicos do setor que oferecem o aconselhamento profissional, a orientação e as soluções acionáveis para as empresas que enfrentam problemas que não podem resolver internamente. Toda empresa está fadada a ter problemas; firmas de consultoria são contratadas para resolvê-los. As alternativas a seguir mostram as habilidades que um consultor de negócios precisa ter, exceto
o(a):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Gosto por atividades rotineiras.
	
	
	
· Pergunta 6
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A globalização econômica e o seu impacto no desenvolvimento de carreira significam que os profissionais precisam ampliar os seus horizontes dos mercados de trabalho regionais, para os mercados de trabalho nacionais e, até, internacionais. Sobre a globalização e a atuação do profissional de administração analise as afirmações a seguir e assinale V ou F para cada uma delas:
 
I. (       ) A atuação do profissional de administração pode ser afetada de acordo com a região em que este estiver atuando. Algumas regiões irão dispor de maior número de universidades, empresas multinacionais e perfil do profissional;
II. (       ) O Brasil, em especial, é um país marcado pela homogeneidade e isso se faz presente nos hábitos culturais, no perfil do profissional, nas relações entre os agentes econômicos, que faz com que tenhamos múltiplos perfis de conduta profissional;
III. (       ) Pense localmente, atue globalmente é uma abordagem implementada por algumas das empresas mais bem-sucedidas em vários setores, de acordo com a qual ter um ponto de vista e planos globais, mas, ao mesmo tempo, responder e se adaptar às diferenças locais é a melhor estratégia que uma empresa pode adotar em termos de expansão internacional.
 
A ordem correta, de V ou F, é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
V – F – F.
	
	
	
· Pergunta 7
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Desde a década de 1990, a noção de empregabilidade tem se difundido como o princípio norteador de vários projetos de educação profissional. Com relação às ideias associadas à noção de empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:
 
I. Empregabilidade trata-se de conseguir um emprego ou procurar um emprego;
II. A empregabilidade inclui as habilidades técnicas e de formação acadêmica, que permitem com que o profissional trabalhe bem com outras pessoas, aplique o conhecimento para resolver os problemas e se encaixe em qualquer ambiente de trabalho;
III. Sua empregabilidade depende de: seu conhecimento; suas habilidades e suas atitudes.
 
Das afirmações anteriores é possível afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Apenas a III está correta.
	
	
	
· Pergunta 8
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Mestrado e doutorado são titulações acadêmicas que podem ser conquistadas após a graduação. Essas titulações são níveis de pós-graduação stricto sensu, que se diferencia da pós-graduação lato sensu. Sobre o mestrado e doutorado em Administração analise as afirmações a seguir: 
 
I. As instituições de ensino brasileiras só aceitam estudantes para os programas de doutorado quando eles já passaram pelo mestrado;
II. Um profissional de administração que queira seguir a carreira docente poderá cursar o doutorado e, em seguida, cursar o mestrado;
III. Apenas os profissionais que queiram seguir a carreira acadêmica devem realizar um mestrado. 
 
Das afirmações anteriores é possível afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Nenhumas das afirmações está correta.
	
	
	
· Pergunta 9
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	O marketing pessoal tem apresentado uma crescente importância no ambiente corporativo. Há, por parte das pessoas, a preocupação em melhorar a postura e a apresentação pessoal, e, principalmente, atualizar os conhecimentos profissionais e acadêmicos. As organizações, por sua vez, aumentam o seu nível de exigência para a contratação de pessoas, e para que os seus colaboradores se mantenham atualizados e contribuam, para que as empresas se tornem mais competitivas e rentáveis. Sobre o marketing
pessoal e a aplicação ao profissional de administração analise as afirmações a seguir:
 
I. A procura por conhecimento, informação, vitórias, e desenvolvimento pessoal e profissional fez emergirem as práticas de marketing pessoal, que vem conquistando, cada vez mais, espaço nas diferentes profissões.
PORQUE
II. O marketing pessoal se refere à marca individual do indivíduo e o que ele representa na mente das pessoas que convivem com ele ou que o veem, em determinados momentos da vida social e profissional.
 
Sobre as afirmações anteriores:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
As duas afirmações são verdadeiras e a afirmação II justifica a I.
	
	
	
· Pergunta 10
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	As competências comportamentais, ou soft skills, são tão ou mais desejadas que as técnicas.São exemplos de soft skills, exceto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Conhecimento técnico.