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PROVA CORRIGIDA -SUSTENTABILIDADE EM GESTAO DE PESSOAS

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20/09/2021 20:12 EPS
https://aulapos.estacio.br/aulapos/ 1/4
Disc.: SUSTENTABILIDADE EM GESTÃO DE PESSOAS
Aluno: 202011042001 - KATHIA VICENTINI RODRIGUES
Avaliação:
6,00
Nota Trab.:
4
Nota Partic.:
1,0
Nota SIA:
10,0 pts
 
 1. Ref.: 217857 Pontos: 0,60 / 0,60
Responsabilidade social é o termo usado para descrever a forma com que as empresas respondem juridicamente
pela influência nos preços de mercado PORQUE a ideia de Marketing verde está relacionada a atividades
destinadas a maximizar os efeitos negativos provocados por uma empresa.
As duas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
 As duas afirmações são falsas.
A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
As duas afirmações são verdadeiras.
As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
Respondido em 23/03/2021 14:47:06
 
 2. Ref.: 1053094 Pontos: 0,60 / 0,60
De que forma são obtidos os esclarecimentos sobre o modo como a empresa aplica seus recursos, dando
transparência às suas ações?
projetos sociais
 publicar relatórios e balanços sociais
fidelidade à marca
programas sociais
compromisso com a marca
Respondido em 23/03/2021 15:07:32
 
 3. Ref.: 780446 Pontos: 0,60 / 0,60
A nova política de sustentabilidade empresarial representou um passo muito importante no
sentido de ampliar e aperfeiçoar o relacionamento das empresas com as comunidades. Porém,
tem se mostrado ineficaz para provocar que tipo de mudanças? E o que se pretende com esse
novo pensamento?
Mudanças profundas nas relações com o meio ambiente e se pretende fazer valer uma
cultura ambiental que abrace o conjunto de todas as relações entre empresa e meio
ambiente que estão em sua esfera de influência.
Mudanças profundas nas relações com o fornecedor e se pretende fazer valer uma
cultura ambiental que abrace o conjunto de todas as relações entre empresa e meio
ambiente que estão em sua esfera de influência.
 
Mudanças profundas nos processos de gestão e se pretende fazer valer uma cultura de
sustentabilidade que abrace o conjunto de todas as pessoas que estão em sua esfera de
influência.
Mudanças profundas nas relações com o consumidor e se pretende fazer valer uma
cultura ambiental que abrace o conjunto de todas as relações entre empresa e cliente
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20/09/2021 20:12 EPS
https://aulapos.estacio.br/aulapos/ 2/4
que estão em sua esfera de influência.
Mudanças profundas nas relações com o fornecedor e se pretende fazer valer uma
cultura ambiental que abrace o conjunto de todas as relações entre empresa e
fornecedor que estão em sua esfera de influência.
Respondido em 23/03/2021 14:52:40
 
 4. Ref.: 218544 Pontos: 0,60 / 0,60
Quando foi publicado o primeiro balanço social no Brasil?
1975.
1999.
2007.
2010.
 1984.
Respondido em 23/03/2021 17:26:20
 
 5. Ref.: 218551 Pontos: 0,60 / 0,60
Acerca de gestão ambiental e ação social, julgue os itens que se seguem e assinale a afirmação correta:
A organização que se pauta em atividades assistencialistas e de filantropia desenvolve ações de responsabilidade
social.
O exercício da responsabilidade social volta-se ao ambiente externo com a preocupação de perda de credibilidade.
Todo gestor ético tem de se preocupar com os aspectos quantitativos de suas escolhas.
A preocupação com ações sustentáveis e o engajamento da comunidade do entorno é um modismo passageiro.
 A responsabilidade social de uma organização está associada ao seu grau de desempenho e de consumo de recursos
que pertencem à sociedade.
Respondido em 23/03/2021 17:27:09
 
 6. Ref.: 217858 Pontos: 0,60 / 0,60
. A Gestão de Pessoas é um conjunto de processos dinâmicos e interativos: agregar; aplicar; recompensar;
desenvolver; manter e monitorar pessoas. O processo de agregar pessoas é utilizado para
criar condições psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas.
satisfazer as necessidades individuais de cada novo membro da empresa.
capacitar e incrementar pessoas às atividades que deverão exercer.
 incluir novas pessoas na empresa.
controlar as atividades das novas pessoas que ingressam na corporação.
Respondido em 23/03/2021 17:30:23
 
 7. Ref.: 780434 Pontos: 0,60 / 0,60
Em conversa de corredor, o Colaborador A afirma que o uso do meio ambiente na produção
de bens e serviços gerou degradação ambiental em grande escala. O Colaborador B rebateu a
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20/09/2021 20:12 EPS
https://aulapos.estacio.br/aulapos/ 3/4
ideia, dizendo que o aumento da escala de produção e de consumo tem sido um importante
fator que estimula a exploração dos recursos naturais e eleva a quantidade de resíduos,
contribuindo para o estado atual de degradação ambiental. O Colaborador C acrescentou que,
antes da Revolução Industrial, a sociedade já considerava a degradação do ambiente como
um sério risco para as gerações futuras. Tem razão em sua afirmação:
Apenas A
 Apenas B
A, B e C
A e B
B e C
Respondido em 23/03/2021 17:32:04
 
 8. Ref.: 780425 Pontos: 0,60 / 0,60
Observe as afirmações abaixo:
I. Gestão participativa é o incentivo ao afastamento dos funcionários na solução de problemas
organizacionais.
II. As organizações que ignoram a responsabilidade social são agentes de uma nova cultura
empresarial e de mudança social.
III. O incentivo à prática do voluntariado nas ações sociais corporativas fortalecem os laços
dos colaboradores com os valores da empresa.
Estão corretas, I e II
Estão corretas, I e III
Está correta apenas, II
 Está correta apenas III
Estão corretas, I, II e III
Respondido em 23/03/2021 15:13:55
 
 9. Ref.: 1053107 Pontos: 0,60 / 0,60
Toda empresa deve ter em vista que pode atuar junto à comunidade do entorno com ações sociais como forma de
dividir com os vizinhos o crescimento nos negócios, enquanto responsabilidade ética e social. De acordo com o
contexto acima, ação social significa:
incentivar o desenvolvimento intelectual de seus colaboradores, pois a educação transforma o cidadão, colabora com
seu desenvolvimento profissional e pessoal e amplia sua visão de mundo.
planejar e executar sistemas e práticas organizacionais de forma a maximizar as vantagens potenciais da diversidade
e minimizar suas desvantagens.
proporcionar aos funcionários e interessados a oportunidade de trabalhar em uma atmosfera de confiança e respeito
mútuo.
convivência de pessoas com identidades diferentes num mesmo sistema social, o que inclui estilo de vida, preferência
sexual, origem geográfica, tempo de serviço em uma organização.
 realizar parcerias com os líderes comunitários para troca de informações e elaboração de planos de ação para o
desenvolvimento sociocultural da comunidade.
Respondido em 23/03/2021 17:58:42
 
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 1053107.');
20/09/2021 20:12 EPS
https://aulapos.estacio.br/aulapos/ 4/4
 10. Ref.: 780408 Pontos: 0,60 / 0,60
Analise as questões a seguir.
I. O terceiro setor ocupa o papel que é do Estado nas políticas sociais.
II. Não se pode negar a importância das ações desenvolvidas pelas organizações do terceiro
setor no enfrentamento das questões sociais.
III. O terceiro setor se configurou nos últimos 20 anos dentro de um contexto de políticas
sociais focalizadas e seletivas.
Está correto o que se afirma:
somente em III
 somente em II e III
somente em I e II
em I, II e III
somente em I e III
Respondido em 23/03/2021 17:58:52
 
 
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.
 
 
 
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 780408.');

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