TEORIAS DA PERSONALIDADE

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Local: Sala 1 - Sala de Aula / Andar / Polo Itaguaí / POLO ITAGUAÍ - RJ 
Acadêmico: EAD-IL70004-20202A
Aluno: LUCIANA DA SILVA CARDOZO 
Avaliação: A2-
Matrícula: 20201302628 
Data: 18 de Junho de 2020 - 08:00 Finalizado
Correto Incorreto Anulada  Discursiva  Objetiva Total: 10,00/10,00
1  Código: 6889 - Enunciado: Podemos definir como transtorno de personalidade o desequilíbrio
ou desajuste nas formas de pensar, agir e sentir comuns de um indivíduo que causam prejuízo e
sofrimento a ele próprio e às demais pessoas que o cercam. Assinale a alternativa
que corresponde ao transtorno de personalidade passivo-agressivo.
 a) Sentem medo do erro.
 b) Cumprem rigorosamente com as obrigações.
 c) Resistem passivamente às demandas dos outros.
 d) Aceitam críticas quanto à sua produtividade se estão de acordo.
 e) Lidam de forma positiva com as frustrações.
Alternativa marcada:
c) Resistem passivamente às demandas dos outros.
Justificativa: Resposta correta: Letra B, resiste passivamente às demandas dos outros, evitando
obrigações. Irrita-se ao ser solicitado a fazer algo que não deseja, tornando-se agressivo. No
trabalho em equipe, não cumpre com suas responsabilidades sobrecarregando outrem.
Acredita realizar um bom trabalho e não aceita críticas sobre sua produtividade. Distratores: A
letra A está incorreta. Refere-se ao transtorno obsessivo-compulsivo. A letra C está incorreta.
Neste transtorno, as pessoas resistem passivamente às demandas dos outros, evitando
obrigações. A letra D está incorreta. Irrita-se ao ser solicitado a fazer algo que não deseja,
tornando-se agressivo quando frustrado. A letra E está incorreta. Acredita realizar um bom
trabalho e não aceita críticas sobre sua produtividade.
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2  Código: 6907 - Enunciado: Um transtorno de personalidade não significa impossibilidade ou
incapacidade de trabalho. Em alguns casos, o tratamento pode proporcionar uma vida normal
para essas pessoas, de acordo com as Técnicas de Tratamento para Transtornos de
Personalidade do DSM-III-R, contidas no Compêndio de Psiquiatria: ciências comportamentais -
Psiquiatria Clínica (KAPLAN; SADOCK,1996, p. 574-5). A esse respeito, assinale a opção que indica
de que modo a psicoterapia para o tratamento do transtorno de personalidade paranoide deve
ser conduzida.
 a) Reduzir a fobia social.
 b) Reduzir a hipersensibilidade às críticas.
 c) Controlar seus impulsos.
 d) Moderar a manipulação para conseguir atenção.
 e) Controlar a intelectualização excessiva.
Alternativa marcada:
b) Reduzir a hipersensibilidade às críticas.
Justificativa: Resposta correta: Letra B, reduzir a hipersensibilidade às críticas. A psicoterapia
deverá ser conduzida de modo a reduzir a hipersensibilidade às críticas, melhorar habilidades
sociais e identificar os estressores principais.  Distratores: A letra A está incorreta. Trata-se da
psicoterapia para o transtorno de personalidade histriônico. A letra C está incorreta. Trata-se da
psicoterapia para o transtorno de personalidade esquizotípica. A letra D está incorreta. Trata-se
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da psicoterapia para o transtorno de personalidade borderline. A letra E está incorreta. Trata-se
da psicoterapia para o transtorno de personalidade obsessivo-compulsivo.
3  Código: 6830 - Enunciado: Para a Psicologia, as distintas teorias sobre a personalidade são
construídas pelas perspectivas das diferentes correntes psicológicas. A diversidade de objetos da
Psicologia é explicada pelas diferentes concepções de homem adotadas. "Se dermos a palavra a
um psicólogo comportamentalista, ele dirá: 'o objeto do estudo da Psicologia é o
comportamento humano.' Se a palavra for dada a um psicanalista, ele dirá: '[...] é o
inconsciente.'" (BOCK, A; FURTADO, O; TEIXEIRA, M. Psicologias: uma introdução ao estudo da
Psicologia. São Paulo: Saraiva, 2002). Sobre a Psicologia Comportamental, assinale a opção
correta:
 a) O comportamento operante acontece quando a resposta do organismo é aparentemente
previsível.
 b) Watson buscava uma psicologia sem alma e sem mente.
 c) A Psicologia Organizacional é uma Psicologia Cognitiva.
 d) Os estílulos externos não determinam o tipo de resposta (comportamento) do indivíduo.
 e) O Behaviorismo não é capaz de prever e controlar o comportamento.
Alternativa marcada:
b) Watson buscava uma psicologia sem alma e sem mente.
Justificativa: Resposta correta: Letra A. Watson buscava a construção de uma psicologia sem
alma e sem mente, livre de conceitos mentalistas e de métodos subjetivos. Distratores: Letra B. A
ciência do comportamento objetiva prever e controlar os comportamentos dos indivíduos. Letra
C. A Psicologia Organizacional é uma Psicologia Comportamental; objetiva prever e controlar os
comportamentos dos indivíduos nas empresas. Letra D. Os estímulos podem determinar as
respostas que provocam. Letra E. O comportamento operante acontece quando a resposta do
organismo é aparentemente espontânea.
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4  Código: 6788 - Enunciado: Para Idalberto Chiavenato, "as pessoas constituem o principal ativo
da organização. Daí a necessidade de tornar as organizações mais conscientes e atentas para
seus funcionários" (Gestão de Pessoas. 3 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010). O processo de
Recursos Humanos divide-se em subprocessos, tais como: recrutamento e seleção, treinamento
e desenvolvimento, remuneração e compensação, benefícios e etc. Com relação à função do
subprocesso de recrutamento e seleção de pessoas, assinale a alternativa correta. 
 a) Avaliar o desempenho dos colaboradores.
 b) Recrutar e selecionar os profissionais certos para os lugares certos.
 c) Desenvolver os colaboradores nas organizações para alcance de metas e resultados.
 d) Definir programas que visem à qualidade de vida do colaborador e seus dependentes.
 e) Pesquisar o clima e a cultura organizacional.
Alternativa marcada:
b) Recrutar e selecionar os profissionais certos para os lugares certos.
Justificativa: Resposta correta: Letra B. Uma das atribuições da área de Recursos Humanos é o
recrutamento e seleção de pessoas. Essa área deve identificar os diversos perfis técnicos e
comportamentais para recrutar e selecionar profissionais certos para os lugares certos.
Distratores: A letra A está incorreta. Desenvolver os colaboradores nas organizações para alcance
de metas e resultados é função do processo de Desenvolvimento de Pessoas. A letra C está
incorreta.  Definir programas que visem à qualidade de vida do colaborador e seus dependentes
é função da SESMT (Segurança, Saúde e Medicina do Trabalho). A letra D está incorreta.  Avaliar o
desempenho dos colaboradores é função do processo de Avaliação e Gestão do Desempenho das
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Pessoas nas Organizações. A letra E está incorreta.  Pesquisar o clima e a cultura organizacional é
função de processo de Desenvolvimento de Pessoas e Organização.
5  Código: 6822 - Enunciado: Em 1913, o psicólogo John Broadus Watson, aos 35 anos, iniciou uma
revolução contra a psicologia vigente daquela época. O seu movimento foi chamado de
behaviorismo e, em pouco tempo, tornou-se o mais importante sistema americano de
psicologia (SCHULTZ, D. História da Psicologia Moderna. São Paulo: Cultrix, 1975).  Assinale a
alternativa em que se explica a finalidade da Psicologia Comportamental.
 a) Estudar os processos mentais (pensamentos e sentimentos).
 b) Prever e controlar os comportamentos dos sujeitos.
 c) Estudar a aquisição da linguagem na infância.
 d) Estudar e prever as alterações do ambiente.
 e) Analisar as manifestações do inconsciente.
Alternativamarcada:
b) Prever e controlar os comportamentos dos sujeitos.
Justificativa: Resposta correta: Letra C. A Psicologia do Comportamento nasceu com a finalidade
de prever e controlar o comportamento dos sujeitos, que se concentrava unicamente no que
podia ser visto.  Distratores: A letra A está incorreta. Estudo dos processos mentais é uma
abordagem da Teoria Cognitiva da Personalidade. A letra B está incorreta.  Análise das
manifestações do inconsciente é a finalidade da Psicanálise. A letra D está incorreta.  Estudar e
prever as alterações do ambiente é um dos interesses da Psicologia Comportamental, mas não a
sua finalidade, pois esta é o sujeito e não o ambiente. A letra E está incorreta.  Estudar a aquisição
da linguagem na infância é um dos objetivos da Psicologia do Desenvolvimento.
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6  Código: 6670 - Enunciado: As teorias psicológicas nasceram de uma linha teórica de referência
pela qual o ser humano foi pesquisado, estudado. Para Hall & Lindzey (1984, p. 11), “a
personalidade é definida por conceitos particulares contidos em uma teoria considerada
adequada para a completa descrição e compreensão do comportamento humano”. Assinale a
alternativa que corresponde às escolas psicológicas de pensamento que surgiram no início do
século XX.
 a) Psicanálise, Behaviorismo, Psicoterapia Corporal, Psicodrama e Funcionalismo.
 b) Behaviorismo Clássico, Psicanálise, Psicoterapia Breve, Psicoterapia Corporal e
Gestaltismo.
 c) Estruturalismo, Funcionalismo, Behaviorismo, Gestaltismo e Psicanálise.
 d) Funcionalismo, Behaviorismo, Existencialismo, Psicanálise e Psicoterapia Breve.
 e) Estruturalismo, Funcionalismo, Existencialismo, Gestaltismo e Psicanálise.
Alternativa marcada:
c) Estruturalismo, Funcionalismo, Behaviorismo, Gestaltismo e Psicanálise.
Justificativa: Resposta correta: Estruturalismo, Funcionalismo, Behaviorismo, Gestaltismo e
Psicanálise. Sendo assim, no início do século XX, ocorre um rompimento com o dualismo
implícito da Psicologia, então definida como a ciência do psiquismo ou dos fatos da consciência,
com o aparecimento de diferentes posições sistemáticas ou escolas psicológicas de pensamento,
tais como: Estruturalismo, Funcionalismo, Behaviorismo, Gestaltismo e Psicanálise. Distratores: B
- O Existencialismo não corresponde a uma escola psicológica, mas a uma Filosofia. C - O
Existencialismo não corresponde a uma escola psicológica e a Psicoterapia Breve é uma
modalidade de tratamento. D - O Psicodrama é um método de trabalho da Psicologia Grupal e
não corresponde a uma escola psicológica. E - Psicoterapia breve e psicoterapia corporal são
modalidades de tratamento, não correspondendo a escolas psicológicas.
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7  Código: 6721 - Enunciado: Considere o caso a seguir: Você trabalha no RH de um hotel
cinco estrelas na cidade do Rio de Janeiro e está selecionando um profissional para atuar na
recepção. Uma exigência da função é que o profissional domine três línguas: português, inglês e
uma terceira. Há uma carência no momento de profissionais que dominem o mandarim, no
entanto, há uma grande incidência de hóspedes chineses no hotel. O relacionamento com os
chineses não está satisfatório, pois a maioria desses hóspedes não domina o inglês. Dentre os
candidatos, dois lhe parecem bastante interessantes. Uma moça de 20 anos, com experiência na
função e domínio das línguas inglesa, portuguesa e alemã. Bom perfil profissional e
comportamental. É solteira e precisa trabalhar para custear a sua faculdade. Educada, simpática,
respondeu as perguntas da entrevista satisfatoriamente. A outra candidata não tem experiência
na função, tem 32 anos e é chinesa. Está residindo no Brasil há poucos meses por conta da
transferência profissional de seu marido para o país. Fala fluentemente o inglês, mas pouco
entende da língua portuguesa. É introvertida, reservada e busca uma ocupação para se sentir
produzindo. Seu marido trabalha todo o tempo e ela se sente sozinha. Em sua entrevista,
manteve-se de cabeça mais baixa e teve dificuldades de encarar o entrevistador. O seu interesse
pela oportunidade se deu por conta da demanda da empresa pela fluência na sua língua mãe. A
liderança da área é muito exigente, de perfil controlador e pouco paciente. Deseja contratar uma
pessoa com iniciativa, facilidade de relacionamento com hóspedes e pronta para responder ao
cargo de imediato.  
Ao analisar o caso acima, na condição de um selecionador:  
a) Identifique a candidata adequada ao cargo em questão. 
b) Destaque dois pré-requisitos essenciais que a caracterizam como postulante ideal ao cargo.
Resposta:
A candidata mais adequada será a jovem de 20 anos por já possuir experiência na função,
dominar tres línguas como requisito exigido para o cargo, respondeu satisfatoriamente as
perguntas da entrevista é simpática e educada. Já a chinesa permaneseu retraída, pouco
comunicativa, não possuía experiência e nem o requisito das três línguas solictadas para a vaga.
Para a ocupação do cargo é necessário uma pessoa de boa comunicação, extrovertida, com
experiência na função e domine três idiomas, sendo os dois princípais o inglês e português e um
terceiro opcional.
Justificativa: Espera-se que o aluno opte pela primeira candidata por conta do seu bom perfil
profissional (uma moça de 20 anos, com experiência na função, domínio das línguas inglesa,
portuguesa e alemã. Bom perfil profissional e comportamental. É solteira e precisa trabalhar
para custear a sua faculdade. Educada, simpática, respondeu as perguntas da entrevista
satisfatoriamente), apesar de não dominar o mandarim.  O mandarim é um diferencial para o
cargo, mas não um pré-requisito; e a segunda candidata não parece ter perfil adequado para a
função (não tem experiência na função, tem 32 anos e é chinesa. Está residindo no Brasil há
poucos meses por conta da transferência profissional de seu marido para o país. Fala
fluentemente o inglês, mas pouco entende da língua portuguesa. É introvertida, reservada e
busca uma ocupação para se sentir produzindo. Seu marido trabalha todo o tempo e ela se sente
sozinha. Em sua entrevista manteve-se de cabeça mais baixa e teve dificuldades de encarar o
entrevistador. O seu interesse pela oportunidade se deu por conta da demanda da empresa pela
fluência na sua língua mãe) e nem para trabalhar com o perfil da liderança.
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8  Código: 6655 - Enunciado: A Psicologia como ciência possui várias escolas psicológicas, cada
uma com os seus constructos teóricos próprios sobre a natureza humana. Uma dessas escolas é a
psicologia social. Construa, com suas palavras, um texto dissertativo, com média de 10 linhas,
sobre o que é a Psicologia Social. 
Resposta:
É uma ciência com o intuíto de estudar os comportamentos e suas manifestações de uma pessoa
com os outros. Podemos entender a psicologia social como um conhecimento.
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22/09/2021 12:06 Ilumno
ilumno.sgp.starlinetecnologia.com.br/ilumno/schedule/resultcandidatedetailprint/5734221/af9b477a-59b2-11ea-b832-0242ac110034/ 5/5
Justificativa: CORRETA. Uma ciência cujo objeto é o estudo das manifestações comportamentais
suscitadas pela interação de uma pessoa com outras pessoas, ou pela mera expectativa de tal
interação. Podemos conceber a psicologia social como um saber aplicado da psicologia que faz
uma interface com as demais ciências humanas, tais como a sociologia e a antropologia.