Atividade Prática - Introdução à Ergonomia

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Introdução à Ergonomia - EDI
Data: 20/07/ 2021.
Aluno (a): Alessandro B. Moreira	
Atividade Prática e de Pesquisa
NOTA:
INSTRUÇÕES:
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1.	Descreva, com suas palavras, o que é ergonomia e quais são seus objetivos.
R: De uma forma geral a ergonomia é adaptar o trabalho ao Homem, seus objetivos são o desenvolvimento do trabalho onde possam ser observadas afim de buscar uma solução coerente para melhorar a qualidade de vida do trabalhador. O principal objetivo da ergonomia é trazer, de maneira eficaz, técnicas adaptativas para facilitar as atividades diárias, trazendo maior qualidade de vida, buscando prevenir patologias que podem surgir por esforço repetitivo, melhorando o rendimento dos colaboradores junto às empresas, desenvolvendo ações que trarão benefícios para a empresa e seus colaboradores.
2.	Uma ação ergonômica que leve em consideração apenas aspectos microergonômicos é eficiente? Por quê? Descreva como deve ser uma ação ergonômica ideal.
R: Sim, uma ação microergonômica é eficiente, pois visa a eliminação de um problema local ou de um colaborador, visto que, são inúmeros problemas pequenos que não são solucionados que intensifica a quantidade de erros/afastamentos no trabalhado. Uma ação ideal é analisar a o fato/processo e diante do problema trazer uma solução onde poça extinguir o problema utilizando os parâmetros da ergonomia.
3.	Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho? Como ergono-mista, que sugestões você̂ proporia para aliviar ou mesmo eliminar os fatores que causam desconforto?
R: O desconforto pode ocasionar situações que levam o colaborador a fadiga física ou mental, e isto não é saudável, sendo um ergonomista a principal proposta é analisar o processo e o custo para levar a melhor situação ao funcionário, sabemos que alguns desconfortos podem ocasionar acidentes graves que no final se não extinguidos pode sair muito mais caro a empresa.
4.	Além da visão e da audição, há algum outro sentido especial que você̂ acredita impor-tar para uma ação ergonômica? Caso haja, diga qual e explique o porquê. Caso não ha-ja, em sua opinião, explique o porquê.
R: Sim, não podemos esquecer dos outros sentidos como tato, olfato, paladar, pois estes sentidos tambem podem nos proporcionar atenção a certas situações irregulares que são manifestadas em nosso corpo nas atividades laborais do dia dia. Ex. Tato sentir se os mecanismos operantes de um painel estão trabalhando perfeitamento (botão com problema) O paladar você consegue sentir se a agua oferecida na empresa está ideal para o consumo. O olfato, para quem trabalha em uma cabine de comando o cheiro de fio queimando pode antecipar um problema maior.
Não podemos esquecer a Intuição, pois quando se tem conhecimento, capacitação, treinamento continuo a pessoal pode concluir com antecipação o erro antes de acontecer. 
5.	O que estuda a antropometria? Quais são seus objetivos no que concerne à ação ergo-nômica?
R: Antropometria é um ramo da antropologia que estuda as medidas e dimensões das diversas partes do corpo humano. Seu objetivo é a antropometria que está relacionada com os estudos da antropologia física ou biológica, que se ocupa em analisar os aspectos genéticos e biológicos do ser humano e compará-los entre si.
6.	Diferencie a antropometria dinâmica da funcional.
R: A antropometria dinâmica relaciona-se em medir os alcances dos movimentos. Os movimentos de cada parte do corpo são medidos mantendo-se o resto do corpo estático. Já a antropometria funcional verifica as medidas antropométricas relacionadas com a execução de tarefas específicas.
7.	Qual é a relevância da disciplina biomecânica para a ergonomia?
R: Quando aplicada corretamente, a biomecânica auxilia os trabalhadores a serem mais eficientes, saudáveis e bem-dispostos em seu cotidiano das atividades laborais. Evidentemente isso acontece porque esse estudo não só conscientiza a não fazer movimentos errados como ainda estimula o uso de todos os músculos da maneira correta.
8.	Elenque três consequências da iluminação inadequada do ambiente de trabalho. Em seguida, discuta com seu colega que correções na iluminação poderiam evitá-las.
R: Iluminação não adequada para um escritório sendo muito forte
Iluminação muito fraca em um almoxarifado
Iluminação fraca em veículos de transporte de carga perigosas, nos tres exemplos identificamos os problemas, porem muitas vezes fáceis de resolver. Como o escritório colocar a iluminação compatível em outros ambientes como na área de descanso uma iluminação calma. Já no caso do almoxarifado uma iluminação mais forte, para que o colaborador possa ver os números pequenos dos códigos e nomes das peças, evitando assim erros operacionais. Já no caso da iluminação de veículos de transporte perigosos a troca do farol e alguns casos até mesmo colocar faróis auxiliares para reforçar a claridade em locais de difícil acesso e manobras.
9.	Explique, com suas palavras, o que é ergonomia ambiental e qual é a importância de conhecê-la para a análise macroergonômica.
R: A ergonomia ambiental é a vertente da ergonomia, que se dedica ao estudo do ambiente físico da tarefa, visto que ele pode contribuir positiva ou negativamente, no desempenho dos usuários que dele se utilizam, na consecução de suas tarefas e atividades. A visão macro da ergonomia atual focaliza o ser humano, o processo de trabalho e a organização, o ambiente e a máquina como um todo de um sistema mais amplo.
10.	O que a exposição recorrente a vibrações no posto de trabalho pode causar à saúde do trabalhador?
R: A exposição ocupacional continuada às vibrações pode causar sérios prejuízos à saúde do trabalhador, como doenças vasculares, neurológicas e musculares, se não houver controle dos riscos e proteção adequada. As vibrações de mãos e braços são produzidas por ferramentas manuais energizados, utilizadas nas mais diversas atividades, como furadeiras, motosserras, marteletes, entre outras. Já a vibração de corpo inteiro resulta do trabalho em veículos, como ônibus, tratores, caminhões, máquinas agrícolas que não possuam bancos apropriados para absorvição.
11.	Quais são as etapas do processamento de informação no sistema humano-máquina?
R:	Esse Sistema Homem-Máquina, combina operação entre homem(ns) e máquina(s), que se complementam para executar uma determinada função, partindo de estímulos de entrada dentro das condições de um dado ambiente. Portanto, na operação de uma máquina, o homem recebe informações desta, inputs (estímulos de entrada), processa-as e transforma-as em ações de comando, outputs (estímulos de saída). Desta forma, Homem e Máquina complementam-se formando um todo ao qual denominamos Sistema Homem-Máquina.
12.	Defina concentração continua.
R:	A concentração continua, pode ser aplicada em algo que estamos tentando fazer de melhor ou que este processo ou analise não tenha erros, sendo assim, alterar a concentração de uma substancia é algo que, mesmo sem perceber, fazemos várias vezes ao dia.
13.	Dê dois exemplos de controles que exigem pouco esforço manual e diga em que profissões podem ser utilizados.
R: 	Inspecionador visual, Conferente são duas profissões que exigem pouco esforço manual, um inspeciona visualmente a qualidade de um produto, já o outro verifica a quantidade de produdos entregues para que não haja falta.
14.	Distinga, doenças do trabalho de doenças profissionais.
R: Doença da Profissão, é produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho/profissão peculiar a determinada atividade. Já a doença do trabalho, é produzida ou desencadeada peloexercício do trabalho que leva o trabalhador a determinada atividade e constante da respectiva
15.	O que é uma lesão por esforço repetitivo? Cite algumas profissões que estão mais su-jeitas a LER.
R:	A LER é uma lesão relacionada com a atividade da pessoa, e em alguns casos pode ser entendida como uma doença ocupacional, e ocorre sempre que houver incompatibilidade entre os requisitos físicos da atividade ou tarefa e a capacidade física do corpo humano. Alguns fatores de risco contribuem para a instalação desta lesão, dentre eles: movimentos repetitivos, tracionamentos, postura incorreta, içamento de pesos, etc. Algumas profissões esta sujeitas a esta enfermidade como Escriturários, operadores de maquinas, digitadores, bancários, telefonistas, operários de linhas de montagem, auxiliares de enfermagem, dentistas, costureiras, cabeleireiros, operadores de telemarketing, operadores de caixa, programadores, e diversos outros.
16.	O que são doenças psicossociais?
R:	As doenças de ordem psicológica causadas pelo ambiente de trabalho insalubre e situações de estresse são as chamadas doenças ocupacionais psicossociais. Elas costumam ter um desenvolvimento lento e silencioso, podendo levar meses ou anos para se tornarem evidentes.
17.	Qual é a importância de um equilíbrio do ritmo de trabalho e da carga de trabalho para a saúde do trabalhador?
R:	O Trabalho sendo equilibrado em um ritmo onde o colaborador poça fazer suas atividades laborais de forma coerente traz benefícios para ambos empresa e colaborador, pois isto ira refletir em maior produtividade e saúde ao mesmo. 
18.	O que é organização do trabalho? Qual é sua relação com a prática ergonômica?
R:	Organização no trabalho é uma tarefa que tem como objetivo aumentar a produtividade e o rendimento das equipes diante das inúmeras demandas diárias. Em relação as questões ergonômicas podemos correlacionar da seguinte forma, quanto mais os micros e macroprocessos ergonômicos são solucionados a produtividade é o resultado, pois foi solucionado inúmeros fatores que poderiam atrasar a produtividade.
19.	Defina a análise ergonômica do trabalho e seu objetivo.
R: 	A Análise Ergonômica do Trabalho serve para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores visando a integridade física e saúde, analisando os agentes ergonômicos peculiares à atividade desenvolvida, conforme estabelece a legislação brasileira através da Norma Regulamentadora 17 do Ministério do Trabalho e Emprego A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é o estudo detalhado da demanda, tarefa e atividade nos postos de trabalho para identificar inadequações e fatores de risco existentes e assim soluciona-las.
20.	Para que serve um diagnóstico ergonômico?
R:	É o conhecimento dos processos e as informações sobre os locais de cada uma das instalações que permitirão ao passageiro construir a representação mental do espaço e se localizar nela para então de deslocar de forma segura. 
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