Exercícios sobre Recrutamento e Seleção

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Livian Machado
1 - Cite quais são os subsistemas de RH?
- Recrutamento e Seleção
- Avaliação de Recursos humanos
- Recompensas e remuneração/Benefícios e Serviços
- Treinamento e Desenvolvimento
- Segurança do Trabalho
- Auditoria de RH
2 - Explique com as suas palavras o que é Recrutamento:
Tem como objetivo atrair pessoas que podem virar funcionários qualificados para a empresa
e que mostrem capacidade pra isso
3 - Explique com as suas palavras o que é Seleção:
Depois que acontece o processo de recrutamento (seria algo mais geral), acontece o
processo de seleção que é quando parte para algo mais específico agora que quando a
escolha de fato ocorre. Vai ser a parte final que vai determinar quais daqueles que foram
recrutados vão agora fazer parte da empresa
4 - Acerca da gestão de pessoas, julgue os itens seguintes. A aplicação de
entrevistas comportamentais e provas teóricas e práticas pode contribuir para
identificar, mediante o processo de seleção, os candidatos mais bem preparados para
os desafios organizacionais.
( ) Falso ( X ) Verdadeiro
5 - Com relação ao processo de recrutamento externo de pessoal, é correto afirmar
que:
A. Renova e enriquece os recursos humanos da organização.
B. Aborda candidatos reais ou potenciais, aplicados unicamente na própria empresa.
C. Pode envolver planos de encarreiramento de pessoal.
D. Apresenta maior índice de validade e segurança.
E. Uma fonte poderosa de motivação para funcionários.
6- Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise
comparativa de dois campos:
A. Características do cargo e exigências do candidato.
B. Exigências do cargo e características do candidato.
C. Características da função e exigências da organização.
D. exigências da função e características da organização.
7- Julgue os próximos itens, relativos a recrutamento e seleção de pessoas.
Entrevistas, testes escritos e testes de simulação de desempenho constituem
técnicas importantes de seleção de recursos humanos.
( ) Falso ( X ) Verdadeiro
8 - Julgue os próximos itens, relativos a recrutamento e seleção de pessoas.
Geralmente, as entrevistas são utilizadas para encontrar indivíduos que se ajustem à
cultura e à imagem da instituição, visto que permitem conhecer características de
personalidade e valores pessoais dos candidatos.
( ) Falso ( X ) Verdadeiro
9 - A respeito de gestão de pessoas e gestão da qualidade, julgue os itens a seguir.
As entrevistas são excelentes ferramentas de seleção para se avaliar as habilidades
interpessoais de candidatos.
( ) Falso ( X ) Verdadeiro
10 - A respeito da gestão de pessoas, julgue o item. O recrutamento interno, além de
apresentar um maior índice de segurança para a organização, é uma fonte de
motivação para os colaboradores.
( ) Falso ( X ) Verdadeiro