Buscar

Questionário Av1 - Turma 842 - Administração de Pessoal

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Continue navegando


Prévia do material em texto

Página inicial / Disciplinas / UNIDADE VIRTUAL / GESTÃO DE RH / 842-68133 / ESPAÇO PARA AV1 / Questionário Av1 - Turma 842 - Administração de Pessoal
Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Iniciado em quarta, 29 Set 2021, 13:10
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 29 Set 2021, 14:01
Tempo
empregado
50 minutos 57 segundos
Avaliar 5,40 de um máximo de 6,00(90%)
Quando o valor de vale transporte for inferior a 6% do salário mensal:
Escolha uma opção:
a. O funcionário sofrerá normalmente o desconto de 6% sobre seu salário base
b. O funcionário poderá utilizar o vale transporte para outros meios de locomoção, não somente para o trabalho
c. O funcionário poderá optar por receber o vale transporte, cujo valor será integralmente descontado do seu salário mensal 

d. À Empresa pode optar em não fornecer o vale transporte ao funcioário
e. À Empresa fará o depósito em meses alternados para não ocorrer acúmulo de valores 
De acordo com entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, para o trabalhador sujeito à carga semanal de 40 horas, o divisor
para cálculo das horas extras é:
Escolha uma opção:
a. 225
b. 200 
c. 205
d. 210
e. 220
Qual o valor referente a 2 dias de faltas e 17 min de atraso, para um colaborador que recebe o valor mensal de R$ 2.654,00: 
Escolha uma opção:
a. R$ 193,01 e R$ 3,41
b. R$ 24,12 e R$ 3,41
c. R$ 88,47 e R$ 12,06
d. R$ 176,93 e R$ 3,41 
Calcule o valor d o salário de um empregado que trabalha 13.200 minutos no mês e receba u m salário hora d e R$ 10,00.
 
Escolha uma opção:
a. R$ 2.200,00 
b. R$ 2.500,00
c. R$ 13.200,00
d. R$ 6.000,00
e. R$ 1.320,00
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php?categoryid=76
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php?categoryid=124
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=20471
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=20471&sectionid=206359
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=793204
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,60
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O estágio profissional é regido pela Lei nº 6.494 e regulamentado pelo Decreto nª 87.497, de 18-08-1982, legislação que
complementa a CLT, estando,portanto, inclusa na Legislação Trabalhista. Logo, a contratação de estagiário se dá com a participação
de três partes, são elas:
Escolha uma opção:
a. Família; Estagiário e Empresa
b. Escola; Estagiário e Empresa 
c. Estagiário; Empresa e Sindicato dos Estagiários
d. Juizado de Menores; Escola e Empresa
e. Sindicato dos Estagiários; Escola e Empresa
Levi, recebeu no mês uma gratificação de R$ 500,00, partindo-se de um salário fixo mensal de R$ 2.130,00 e trabalha em local de
Insalubridade alta. Possui o desconto de vale transporte no percentual de 6%. Identifique o valor deste desconto mensal
Escolha uma opção:
a. R$ 165,70
b. R$ 127,80
c. R$ 154,20
d. R$ 166,14
e. R$ 157,80 
O 13º salário proporcional paga-se em qualquer modalidade de contrato e motivo de desligamento, salvo no caso de:
 
 
Escolha uma opção:
a. Término de Contrato
b. Obra certa
c. Pedido de demissão sem justa causa
d. Dispensa por justa causa 
e. Dispensa sem justa causa
O contrato de experiência NÃO poderá exceder de:
 
Escolha uma opção:
a. 45 dias 
b. 120 dias 
c. 90 dias 
d. 70 dias
e. 60 dias 
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
 A Lei da Liberdade Econômica modificou alguns dispositivos da CLT, e um deles diz respeito ao prazo para anotação da CTPS
(Carteira de Trabalho). A empresa que receber Carteira de Trabalho e Previdência Social para realizar anotações deverá devolvê-la
ao empregado no prazo de: 
Escolha uma opção:
a. 5 dias ou 120h 
b. 10 dias ou 240 horas
c. 2 dias ou 48 horas
d. 3 dias ou 72 horas
e. 1 dia ou 24 horas
Leandro trabalha em um posto de abastecimento de combustíveis. Exerce a função de frentista, cuja atividade principal é abastecer
veículos com combustível direto da bomba. Recebe salário base e vale refeição. Pelo exercício de suas funções, nos termos da
Legislação aplicável a matéria. Leandro faz jus ao pagamento do adicional de :
Escolha uma opção:
a. Penosidade no valor correspondente a 40% do salario minimo
b. Periculosidade no percentual de 10%, 20% ou 40% do salario minimo
c. Insalubridade no percentual de 10%, 20% ou 40% do salario minimo
d. Periculosidade no percentual de 30% do salário contratual 
e. Penosidade no valor correspondente a 30% do salario minimo
◄ Exercicios Atividades 4 e 5 Seguir para... Tema 6 - HE, Insalubridade e Periculosidade ►
Rio Comprido
Av. Paulo de Frontin, 568 Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ
Méier
Rua Venceslau, 315 Méier, Rio de Janeiro, RJ
 Central de atendimento: (21) 2563-1919
© 2018 UniCarioca | Todos os direitos reservados.
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/resource/view.php?id=793200&forceview=1
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/resource/view.php?id=793205&forceview=1