Estácio_ Alunos3

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06/10/2021 08:31 Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Quanto ao princípio da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador, é correto afirmar que:
Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que:
LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Lupa Calc.
 
 
EGT0073_202107293934_ESM 
 
Aluno: DIEGO BARBOSA BRAGA Matr.: 202107293934
Disc.: LEG FIS, TRAB E 2021.3 EAD (G) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
 
1.
com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por
tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário.
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este princípio sofreu
mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções coletivas de
trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores.
Após a edição da Lei nº 13.467/17, as normas previstas nos acordos coletivos só devem prevalecer sobre as normas
previstas nas convenções coletivas de trabalho caso sejam mais favoráveis.
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, salvo se norma menos favorável estiver prevista na
Constituição Federal.
É um princípio que se aplica somente às normas pactuadas, devendo prevalecer as previstas nos acordos coletivos de
trabalho sobre as previstas nas convenções coletivas de trabalho, mas jamais devendo prevalecer sobre as normas
previstas na CLT e na Constituição Federal.
Data Resp.: 06/10/2021 09:25:21
 
Explicação:
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este princípio
sofreu mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções
coletivas de trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores.
Resposta no Módulo 1.
 
 
 
 
2.
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo
seguinte.
Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá-las.
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional.
Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional.
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
Data Resp.: 06/10/2021 09:25:43
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06/10/2021 08:31 Estácio: Alunos
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Há requisitos definidos em lei para que uma pessoa possa usufruir do benefício de prestação
continuada da Lei Orgânica da Assistência Social (BPC-LOAS). Abaixo encontramos alguns desses
requisitos que, conforme o caso, são verificados pelo órgão concessor. Apenas uma das opções não
representa requisito para o deferimento desse benefício. Qual?
Sobre os benefícios por incapacidade, assinale a alternativa correta:
Há uma norma constitucional que veda a cobrança de tributos em relação aos fatos geradores
ocorridos antes do início da vigência da lei que os houver instituído ou aumentado. Essa norma
configura o princípio constitucional tributário da:
 
Explicação:
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período
concessivo seguinte.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
 
 
3.
Miserabilidade, aferida através da renda per capita familiar.
Deficiência, por período superior a 2 anos, que seja capaz de obstruir a participação plena e efetiva na sociedade em
igualdade de condições com as demais pessoas.
Idade maior ou igual a 65 anos.
Estar inscrito no CadÚnico.
Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente for menor de 6 anos.
Data Resp.: 06/10/2021 09:27:51
 
Explicação:
Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente for menor de 6 anos.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
 
 
4.
Uma vez perdida a qualidade de segurado, a pessoa que retorne ao sistema deverá se submeter
novamente à carência prevista em lei, qual seja, 12 meses.
O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre
com o auxílio-doença.
O segurado empregado que, em razão de incapacidade, se afasta do trabalho por 30 dias, terá os
primeiros 15 dias de auxílio-doença pagos pela empresa, que poderá se reembolsar desse valor
perante a previdência quando do pagamento de suas contribuições.
Quando o segurado ingressa no RGPS já portador de incapacidade, apenas é admitida a concessão
de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez caso sua doença esteja especificada na lista de
patologias contida no Decreto que regulamenta essa modalidade.
A carência mínima para o gozo de benefícios por incapacidade é de 10 meses.
Data Resp.: 06/10/2021 09:27:56
 
Explicação:
O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-
doença.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
 
 
5.
uniformidade.
capacidade contributiva.
anterioridade.
irretroatividade.
legalidade.
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Os atos ilícitos e aqueles contra os bons costumes são, em Direito Tributário:
Sobre o Processo Administrativo Previdenciário (PAP), marque a opção incorreta:
Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que:
Data Resp.: 06/10/2021 09:28:24
 
Explicação:
Irretroatividade.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
 
 
6.
Relevantes, desde que corrigida a sua ilicitude.
Insuscetíveis de tributação.
Irrelevantes, já que situados à margem da ordem jurídica.
Matéria alheia às suas preocupações.
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Data Resp.: 06/10/2021 09:28:30
 
Explicação:
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
 
 
7.
Em razão do informalismo procedimental, erros formais não devem prejudicar o requerente.
Deve observar a cooperação das partes na produção de provas.
A presunção de veracidade das informações constantes nos sistemas corporativos da Previdência é
pressuposto de análise.
Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo
segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites
do pedido inicial.
Aplica-se a prova tarifada, através de rol de documentos previamente definidos em instrução
normativa.
Data Resp.: 06/10/2021 09:30:11
 
Explicação:
Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo
segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos
limites do pedido inicial.
Resposta está no Módulo 2. 
 
 
 
 
8.
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios
concedidos pelo INSS.
Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-mínimos, a ação
não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao excedente.
A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual,mas eventual recurso
de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional Federal.
Data Resp.: 06/10/2021 09:30:34
 
06/10/2021 08:31 Estácio: Alunos
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Um dos efeitos da definição do fato gerador dos tributos, em geral, é o de estabelecer os conceitos de
incidência, não incidência, imunidade e isenção. Sobre elas, é incorreto afirmar-se que:
Sobre o salário-utilidade, marque a alternativa incorreta:
Explicação:
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos
benefícios concedidos pelo INSS.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
 
 
9.
A isenção concedida por prazo certo e em função de determinadas condições não pode ser revogada nem reduzida.
Há incidência de tributo quando determinado fato, por enquadrar-se no modelo abstratamente previsto pela lei, faz
nascer a obrigação de recolher tributo.
A não incidência caracteriza-se pela não previsão do fato na hipótese de incidência.
A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos tributos.
A imunidade é uma hipótese de não incidência constitucionalmente qualificada.
Data Resp.: 06/10/2021 09:31:03
 
Explicação:
A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos tributos.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
 
 
10.
Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento.
 
Deve ser uma utilidade benéfica, que não faça mal ao trabalhador, especialmente à sua saúde.
Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao
trabalhador.
Deve ser habitual.
Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de dinheiro).
Data Resp.: 06/10/2021 09:31:40
 
Explicação:
Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
Resposta está no Módulo 1. 
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 06/10/2021 09:24:33.