TESTE DE CONHECIMENTO_LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
 
Lupa Calc. 
 
 
 
 
 
EGT0073_202009042007_ESM 
 
 
Aluno: Matr.: 
Disc.: LEG FIS, TRAB E 2021.3 EAD (G) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não 
valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. 
Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
 
1. 
 
 
Quanto ao princípio da aplicação da norma mais favorável ao 
trabalhador, é correto afirmar que: 
 
 
com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm 
como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual 
em contrário. 
 
É um princípio que se aplica somente às normas pactuadas, devendo prevalecer as previstas nos 
acordos coletivos de trabalho sobre as previstas nas convenções coletivas de trabalho, mas 
jamais devendo prevalecer sobre as normas previstas na CLT e na Constituição Federal. 
 
Após a edição da Lei nº 13.467/17, as normas previstas nos acordos coletivos só devem 
prevalecer sobre as normas previstas nas convenções coletivas de trabalho caso sejam mais 
favoráveis. 
 
 
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, 
este princípio sofreu mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão 
prevalecer sobre as convenções coletivas de trabalho mesmo quando aqueles forem menos 
favoráveis aos trabalhadores. 
 
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, salvo se norma menos 
favorável estiver prevista na Constituição Federal. 
Data Resp.: 13/11/2021 17:31:06
 
Explicação: 
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, 
este princípio sofreu mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer 
sobre as convenções coletivas de trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos 
trabalhadores. 
Resposta no Módulo 1. 
 
 
 
 
2. 
 
 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
 
O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias. 
 
 
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do 
empregado por justa causa. 
 
O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser 
recebido conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador 
esteja exposto a riscos que ensejem o pagamento de ambos. 
 
Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se 
dá após 12 meses de trabalho. 
 
O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 
8% das parcelas remuneratórias. 
Data Resp.: 13/11/2021 17:32:02
 
Explicação: 
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por 
justa causa. 
Resposta está no Módulo 2. 
 
 
 
 
3. 
 
 
Aponte a alternativa que representa um programa ou área de 
atuação direta por parte do Estado e que, ao mesmo tempo, é 
entendido como seguro social: 
 
 
Médico da Família 
 
Benefício de Prestação Continuada BPC-LOAS 
 
Segurança Pública. 
 
 
Previdência social. 
 
Seguro saúde. 
Data Resp.: 13/11/2021 17:32:14
 
Explicação: 
Previdência social. 
Resposta está no Módulo 1. 
 
 
 
 
4. 
 
 
Sobre os benefícios por incapacidade, assinale a 
alternativa correta: 
 
 
O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas 
isso não ocorre com o auxílio-doença. 
 
Uma vez perdida a qualidade de segurado, a pessoa que retorne ao sistema 
deverá se submeter novamente à carência prevista em lei, qual seja, 12 meses. 
 
Quando o segurado ingressa no RGPS já portador de incapacidade, apenas é 
admitida a concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez caso sua 
doença esteja especificada na lista de patologias contida no Decreto que 
regulamenta essa modalidade. 
 
A carência mínima para o gozo de benefícios por incapacidade é de 10 meses. 
 
O segurado empregado que, em razão de incapacidade, se afasta do trabalho 
por 30 dias, terá os primeiros 15 dias de auxílio-doença pagos pela empresa, 
que poderá se reembolsar desse valor perante a previdência quando do 
pagamento de suas contribuições. 
Data Resp.: 13/11/2021 17:32:16
 
Explicação: 
O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre 
com o auxílio-doença. 
Resposta está no Módulo 1. 
 
 
 
 
5. 
 
 
A espécie tributária cujos fatos geradores não se 
vinculam a qualquer prestação específica por parte do 
Estado, destinando-se, em regra, a remunerar as 
necessidades globais do serviço público indivisível é 
o(a): 
 
 
contribuição social. 
 
contribuição de intervenção no domínio econômico. 
 
imposto. 
 
empréstimo compulsório. 
 
taxa. 
Data Resp.: 13/11/2021 17:32:19
 
Explicação: 
Imposto. 
Resposta está no Módulo 2. 
 
 
 
 
6. 
 
 
Os atos ilícitos e aqueles contra os bons costumes são, 
em Direito Tributário: 
 
 
Irrelevantes, já que situados à margem da ordem jurídica. 
 
Matéria alheia às suas preocupações. 
 
Insuscetíveis de tributação. 
 
 
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico 
obtido. 
 
Relevantes, desde que corrigida a sua ilicitude. 
Data Resp.: 13/11/2021 17:32:25
 
Explicação: 
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido. 
Resposta está no Módulo 2. 
 
 
 
 
7. 
 
 
Não é segurado obrigatório do Regime Geral de Previdência 
Social: 
 
 
Trabalhador anônimo. 
 
 
Dona de casa de baixa renda. 
 
Trabalhador avulso. 
 
Empregado doméstico. 
 
Médico residente. 
Data Resp.: 13/11/2021 17:32:43
 
Explicação: 
Dona de casa de baixa renda. 
Resposta está no Módulo 3. 
 
 
 
 
8. 
 
 
Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é 
correto afirmar que: 
 
 
O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da 
ação. 
 
Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-
mínimos, a ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo 
de renúncia ao excedente. 
 
A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo 
autor. 
 
Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, 
mas eventual recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional 
Federal. 
 
 
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal 
inicial dos benefícios concedidos pelo INSS. 
Data Resp.: 13/11/2021 17:32:48
 
Explicação: 
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial 
dos benefícios concedidos pelo INSS. 
Resposta está no Módulo 2. 
 
 
 
 
9. 
 
 
Não cabe ao Estado instituir imposto sobre: 
 
 
prestação de serviços de comunicação. 
 
prestação de serviços de transporte interestadual. 
 
prestação de serviços de transporte municipal. 
 
circulação de mercadorias. 
 
transmissão causa mortis e doação, de quaisquer bens e direitos. 
Data Resp.: 13/11/2021 17:32:52
 
Explicação: 
prestação de serviços de transporte municipal. 
Resposta está no Módulo 1. 
 
 
 
 
10. 
 
 
Sobre o salário-utilidade, marque a alternativa 
incorreta: 
 
 
Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de 
dinheiro). 
 
Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, 
portanto, gratuita ao trabalhador. 
 
Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento. 
 
 
Deve ser uma utilidade benéfica, que não faça mal ao trabalhador, 
especialmente à sua saúde. 
 
Deve ser habitual. 
Data Resp.: 13/11/2021 17:32:56
 
Explicação:Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao 
trabalhador. 
Resposta está no Módulo 1.