LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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Quanto ao princípio da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador, é correto afirmar que:
 Certo	
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este princípio sofreu mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções coletivas de trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores.
	
É um princípio que se aplica somente às normas pactuadas, devendo prevalecer as previstas nos acordos coletivos de trabalho sobre as previstas nas convenções coletivas de trabalho, mas jamais devendo prevalecer sobre as normas previstas na CLT e na Constituição Federal.
	
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, salvo se norma menos favorável estiver prevista na Constituição Federal.
	
Após a edição da Lei nº 13.467/17, as normas previstas nos acordos coletivos só devem prevalecer sobre as normas previstas nas convenções coletivas de trabalho caso sejam mais favoráveis.
	
com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário.
Respondido em 13/04/2021 21:32:55
Explicação:
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este princípio sofreu mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções coletivas de trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores.
Resposta no Módulo 1.
2a
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que:
	
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
	
Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional.
	
Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá-las.
	
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional.
 Certo	
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
Respondido em 13/04/2021 21:33:56
Explicação:
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
Resposta está no Módulo 2.
3a
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre os dependentes no RGPS é correto afirmar:
	
Os pais competem em igualdade de condições com os companheiros.
	
Filhos maiores de 21 anos são dependentes apenas se forem inválidos.
	
Haverá benefício ao filho cuja invalidez tenha ocorrido após o óbito do segurado.
	
A dependência entre companheiros deve ser comprovada.
 Certo	
São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para outra.
Respondido em 13/04/2021 21:34:51
Explicação:
São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para outra.
Resposta está no Módulo 3. 
4a
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre os benefícios por incapacidade, assinale a alternativa correta:
 Certo	
O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-doença.
	
A carência mínima para o gozo de benefícios por incapacidade é de 10 meses.
	
O segurado empregado que, em razão de incapacidade, se afasta do trabalho por 30 dias, terá os primeiros 15 dias de auxílio-doença pagos pela empresa, que poderá se reembolsar desse valor perante a previdência quando do pagamento de suas contribuições.
	
Uma vez perdida a qualidade de segurado, a pessoa que retorne ao sistema deverá se submeter novamente à carência prevista em lei, qual seja, 12 meses.
	
Quando o segurado ingressa no RGPS já portador de incapacidade, apenas é admitida a concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez caso sua doença esteja especificada na lista de patologias contida no Decreto que regulamenta essa modalidade.
Respondido em 13/04/2021 21:35:28
Explicação:
O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-doença.
Resposta está no Módulo 1.
5a
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Há uma norma constitucional que veda a cobrança de tributos em relação aos fatos geradores ocorridos antes do início da vigência da lei que os houver instituído ou aumentado. Essa norma configura o princípio constitucional tributário da:
	
anterioridade.
 Certo	
irretroatividade.
	
uniformidade.
	
legalidade.
	
capacidade contributiva.
Respondido em 13/04/2021 21:36:27
Explicação:
Irretroatividade.
Resposta está no Módulo 1.
6a
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Os atos ilícitos e aqueles contra os bons costumes são, em Direito Tributário:
	
Relevantes, desde que corrigida a sua ilicitude.
	
Matéria alheia às suas preocupações.
	
Insuscetíveis de tributação.
 Certo	
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
	
Irrelevantes, já que situados à margem da ordem jurídica.
Respondido em 13/04/2021 21:37:13
Explicação:
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Resposta está no Módulo 2.
7a
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o Processo Administrativo Previdenciário (PAP), marque a opção incorreta:
	
A presunção de veracidade das informações constantes nos sistemas corporativos da Previdência é pressuposto de análise.
	
Deve observar a cooperação das partes na produção de provas.
	
Aplica-se a prova tarifada, através de rol de documentos previamente definidos em instrução normativa.
	
Em razão do informalismo procedimental, erros formais não devem prejudicar o requerente.
 Certo	
Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites do pedido inicial.
Respondido em 13/04/2021 21:38:01
Explicação:
Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites do pedido inicial.
Resposta está no Módulo 2. 
8a
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que:
	
A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
	
Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional Federal.
	
O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
 Certo	
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos pelo INSS.
	
Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-mínimos, a ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao excedente.
Respondido em 13/04/2021 21:39:48
Explicação:
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos pelo INSS.
Resposta está no Módulo 2.
9a
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições previdenciárias em suas declarações transmitidas ao Fisco através de sistema de informática, haverá enquadramento legal no(s) crime(s) de:
 Certo	
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
	
Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das declarações a um contador externo à empresa.
	
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP) em concurso com Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
	
Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
	
Apropriação Indébita Previdenciária.
Respondido em 13/04/2021 21:41:19
Explicação:
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
Resposta está no Módulo 3.
10aQuestão	Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa que apresenta uma possibilidade correta no caso de o trabalhador sofrer redução da sua capacidade de trabalho em razão de acidente de trabalho.
	
poderá receber a pensão pela redução da capacidade laborativa, outro benefício de natureza previdenciária, mas jamais receber em conjunto indenização por danos morais.
	
terá de escolher entre receber pensão pela redução da capacidade laborativa, indenização por danos morais ou benefício previdenciário.
 Certo	
poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
	
terá indenização apenas pela redução da capacidade laborativa, ficando excluídas as indenizações por dano estético e dano psicológico quando esses ocorrerem.
	
poderá receber pensão pela redução de sua capacidade laborativa, indenização por danos morais, mas somente se não receber outro benefício de qualquer natureza.
Respondido em 13/04/2021 21:42:24
Explicação:
poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
Resposta está no Módulo 3.