Saúde do Trabalhador: DORT, Biomecânica Ocupacional e Ergonomia

Prévia do material em texto

AV1 – SAÚDE DO TRABALHADOR - 2021
Os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são causas de incapacidade laboral temporária ou permanente. Os objetivos dos profissionais de saúde nos casos de DORT devem considerar o acolhimento humanizado e qualificado nos serviços assistenciais, além de uma atitude ativa frente às possibilidades de prevenção que cada caso requer. Lesões por Esforços Repetitivos (LER). Brasil, 2006. Disponível em: <http://bvsms.saude.gov. br>. Acesso em: 25 jul. 2013 (adaptado).
A tabela abaixo apresenta os casos notificados de LER/DORT em âmbito nacional no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN), conforme determinam a Portaria nº 777/ 2011 e a Portaria nº 104/2011.
Ao avaliar a tabela, conclui-se que a notificação sobre esse tipo de acometimento tem o objetivo de garantir:
(8 Pontos)
A assistência integral e não hierarquizada ao trabalhador com diagnóstico de LER/DORT, principalmente na região Centro-Oeste do país.
O encaminhamento do trabalhador com diagnóstico de LER/DORT a um serviço de reabilitação especializado em sua unidade federativa.
O fornecimento de informações aos órgãos de saúde para intervenções junto aos trabalhadores formais, principalmente na região Norte do país.
Subsídios para a prevenção de novos casos, o que evita o agravamento dos já diagnosticados e facilita a organização dos serviços e especialidades necessários. (QUESTÃO CERTA)
O reconhecimento da LER/DORT como um conjunto de doenças ocupacionais e a concessão de auxílio-doença a trabalhadores com necessidade de afastamento superior a 15 dias.
4
A Biomecânica Ocupacional é uma área interdisciplinar que possui ligação direta com a Ergonomia e que procura buscar soluções para os problemas decorrentes da adaptação do homem ao ambiente de trabalho e vice-versa. 
Diante desta informação responda: O que a biomecânica ocupacional analisa basicamente?
1.     A questão dos postos de trabalho e a aplicação de força, estudando as alturas e dimensões do posto e suas consequências para o trabalho.
2.     O corpo humano e seus movimentos dentro e fora do trabalho. 
3.     A questão das posturas no trabalho e a aplicação de força, estudando os movimentos musculoesqueléticos resultantes das interações entre o trabalho e o trabalhador com suas consequências corporais.
(8 Pontos)
As alternativas 1, 2 e 3 estão corretas.
Nenhuma alternativa está correta.
Apenas 1 está correta.
Apenas 3 está correta. (QUESTÃO CERTA)
Apenas 2 e 3 estão corretas.
5
A Norma Regulamentadora que estabelece parâmetros que permitem adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas do trabalhador proporcionando maior segurança, conforto e desempenho eficiente é a:
(8 Pontos)
NR 2
NR 17 (QUESTÃO CERTA)
NR 22
NR 7
NR 5
6
Em um hospital, as características dos postos de trabalho, do espaço físico laboral e as condições de posicionamento e movimentação de segmentos corporais dos trabalhadores integram a análise:
(8 Pontos)
Postural
Ergonômica (QUESTÃO CERTA)
Fisioterápica
Biopsíquica
Mecânica
7
A ergonomia é a ciência que estuda as adaptações do posto de trabalho em um contexto específico, para que os aspectos que dificultam o desenvolvimento do trabalho possam ser observados afim de buscar uma solução coerente para melhorar a qualidade de vida e da atividade laboral a ser desenvolvida pelo indivíduo. O principal foco da ergonomia é trazer, de maneira eficaz, técnicas adaptativas para facilitar as atividades diárias dos trabalhadores, trazendo maior qualidade de vida, buscando prevenir patologias que podem surgir por esforço repetitivo, melhorando o rendimento dos colaboradores junto às empresas, desenvolvendo ações que trarão benefícios para a empresa e seus colaboradores.
Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:
I- Os locais destinados ao manuseio de materiais em processamento nas máquinas e equipamentos devem ser projetados com altura e ser posicionados de modo a garantir boas condições de postura, visualização, movimentação e operação.
II- Os postos de trabalho devem ser projetados a fim de permitir a alternância de postura e a movimentação adequada dos segmentos corporais, garantindo assim o espaço suficiente para operação dos controles instalados.
III- As máquinas e equipamentos devem ser projetados, construídos e mantidos com respeito às demandas das empresas aliado às exigências intelectuais, pessoais e de esforços organizacionais demandados pelo processo produtivo.
IV- Os postos de trabalho das máquinas e equipamentos podem permitir ou não o apoio dos pés do operador no piso e os elementos de fixação dos controles devem ser feitos com rebites e parafusos mantidos de forma a permitir ajustes durante a operação.
(8 Pontos)
Apenas I e II estão corretas. (QUESTÃO CERTA)
Apenas II e IV estão corretas.
Apenas I e III estão corretas.
Apenas II e III estão corretas.
Apenas I e IV estão corretas.
8
João trabalha em uma sala de um escritório, onde realiza análise de projetos, executando atividade que exige solicitação intelectual e constante estado de atenção. O nível de ruído ambiental no local de seu trabalho é de 25 dB(A). A temperatura efetiva no seu ambiente de trabalho é de 22 graus centígrados, com velocidade do ar sendo 0,3 m/s e umidade relativa do ar igual a 65%. Considerando as condições de conforto recomendadas na NR 17, pode-se afirmar que João trabalha em um ambiente confortavelmente: 
(8 Pontos)
Inadequado, pois não é recomendado nesta norma que o nível de ruído ambiental no seu ambiente de trabalho ultrapasse 20 dB(A).
Adequado, pois os dados apresentados estão dentro dos parâmetros recomendados na NR 17 para as atividades desenvolvidas por João.
Inadequado, pois a velocidade do ar recomendada na referida norma deve ser superior a 0,75 m/s.
Inadequado, pois o índice efetivo de temperatura em seu local de trabalho deve estar entre 20 e 23 graus centígrados. (QUESTÃO CERTA)
Inadequado, pois é recomendado por esta norma regulamentadora que a umidade relativa do ar seja inferior a 40%.
9
Nas atividades de trabalho ou lazer, existem situações em que a má postura pode produzir consequências danosas ao corpo humano, entre elas podemos citar:
1.     Trabalhos estáticos que envolvem uma postura parada por longos períodos.
2.     Trabalhos que exigem muita força.
3.     Trabalhos que exigem posturas desfavoráveis, como o tronco inclinado e torcido.
(8 Pontos)
As alternativas 1, 2 e 3 estão corretas. (QUESTÃO CERTA)
Nenhuma alternativa está correta.
Apenas 1 está correta.
Apenas 2 está correta.
Apenas 2 e 3 estão corretas.
10
Um grupo de Fisioterapeutas foi convidado a realizar, com os funcionários de uma das agências de um grande Banco, um trabalho de orientação de saúde voltada para a prevenção de algias e afecções da coluna vertebral. No planejamento das estratégias de orientação de saúde, os Fisioterapeutas deverão incluir:
I – noções básicas de anatomia e biomecânica da coluna vertebral; 
II – informações quanto à importância da prática de atividade física regular; 
III – indicação de tratamentos específicos para as afecções e algias detectadas; 
IV – informações sobre posturas adequadas a serem adotadas no ambiente de trabalho e no dia-a-dia. 
Estão corretas as ações:
(8 Pontos)
I, II e III, apenas.
I, II e IV, apenas. (QUESTÃO CERTA)
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
11
Um trabalhador em um escritório de administração atua sentado em uma mesa diante de um microcomputador, durante as 40 horas semanais. Suas atividades cotidianas envolvem a inserção de dados em um sistema por meio da digitação em um teclado e acontecem em ritmo acelerado para atingir as metas desafiadoras estipuladas. O ambiente de trabalho é climatizado por meio de aparelhos de ar-condicionado. Monitor, teclado, mouse, mesa, cadeira nem sempre formam um conjunto harmônico. Este trabalhador se queixa de dores lombares, nas mãos e no pescoço que pioram no decorrer da jornada de trabalho diariamente. O médico do trabalho que atua nesta empresa,após considerar as queixas deste trabalhador e observar seu posto de trabalho, constatou que os problemas de saúde estão associados às condições de trabalho às quais o trabalhador está submetido. Considerando este caso específico e as disposições da NR 17, esta empresa tem por obrigação:
(8 Pontos)
Disponibilizar bancadas para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as paus
Afastar o empregado para tratamento médico e reabilitação, substituindo-o por outro profissional que deverá adaptar-se para atuar em sua função, no mesmo posto de trabalho, com as mesmas condições ambientais, sem qualquer modificação ou ajuste.
Adquirir e fornecer suporte para os pés a este empregado, independente da análise ergonômica do trabalho, para adaptação ao comprimento da perna do trabalhador.
Realizar a análise ergonômica do trabalho para avaliar se as condições de trabalho estão adaptadas às características psicofisiológicas deste trabalhador, objetivando proporcionar-lhe o máximo conforto, desempenho eficiente e segurança. (QUESTÃO CERTA)
Estipular que o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não exceda o limite máximo de 7 horas
12
A Fisioterapia do Trabalho atua diretamente na vida dos colaboradores da empresa. Ela possibilita o movimento durante o expediente, a busca por conforto, uma melhor qualidade de vida, além de agir de forma preventiva na análise ergonômica do ambiente de trabalho. O campo de atuação do Fisioterapeuta do Trabalho é bastante amplo, dentre as atribuições podemos afirmar que: 
 
I – A atuação do fisioterapeuta do trabalho se caracteriza pelo exercício em todos os níveis de atenção à saúde, com ações de prevenção, de promoção de saúde, de proteção, de rastreamento (vigilância), de educação em saúde, intervenção, recuperação e reabilitação do trabalhador.
II- No âmbito da gestão em ergonomia, realiza análise e adequação de fluxos e de processos, das condições de trabalho, ensina e corrige modo operatório, além de outras ações que promovam melhoria do desempenho morfofuncional do trabalhador.
III- Realiza avaliação funcional e propõe o diagnóstico nosológico por meio de consulta e de exames ocupacionais, clínicos e laboratoriais complementares ao processo, a fim de contribuir na avaliação de saúde ocupacional admissional e na seleção de talentos.
IV- Estabelece nexo causal para doença profissional, do trabalho e para diagnóstico da capacidade funcional residual em casos de perícia técnica ergonômica, de modo a deliberar acerca da concessão de benefício previdenciário.
(8 Pontos)
As afirmativas I e II estão corretas. (QUESTÃO CERTA)
As afirmativas II e IV estão corretas.
As Afirmativas I e III estão corretas.
As afirmativas II e III estão corretas.
As afirmativas I e IV estão corretas.