Psicologia Organizacional e do Trabalho UNIASSELVI Avaliação Final - Discursiva

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Psicologia Organizacional e do Trabalho – UNIASSELVI – Avaliação Final - Discursiva 
1 Nós seres humanos nos diferenciamos uns dos outros por vários fatores. Um dos fatores que nos tornam 
diferentes são nossos valores. Os valores são tidos como características que podem ser tanto pessoais quanto de 
um grupo ou organizacional, que direcionarão nossas ações. As organizações têm seus valores, assim como nós de 
modo individual. Desta forma, explique por que é importante o alinhamento dos valores organizacionais e dos 
indivíduos e em quais situações os valores podem ser percebidos. 
Resposta esperada: 
O alinhamento de valores da organização com os valores pessoais é importante para que o comprometimento do 
trabalhador seja reforçado, evitando prejudicar tanto o alcance do objetivo organizacional quanto o desempenho 
do trabalhador. Valores muito dispersos tendem a gerar desempenho negativo e descontentamento por parte do 
funcionário, prejudicando tanto a organização quanto o próprio funcionário. Algumas situações nas quais é possível 
a demonstração de valor: postura apresentada perante situações difíceis; postura no tratamento entre homens e 
mulheres e; comportamento ao lidar com diferenças educacionais. 
2 O uso do álcool em nossa sociedade está associado a diversos fatores, como culturais, por recreação, como forma 
de enfrentamento de problemas, para transgredir ou transcender, como meio de socialização ou para se isolar. 
Podemos dividir as pessoas que são usuárias de bebidas alcoólicas em três grupos de usuários. Cite e descreva cada 
um destes grupos. 
Resposta esperada 
Usuário social: consome esporadicamente, em geral, em eventos sociais, como festas. Usuário problema: consome 
de modo frequente e abusivo, mas ainda sem descontrole ou dependência, em geral, se coloca em situação de risco 
após o consumo. Usuário dependente: já possui a síndrome da dependência alcoólica.