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PROVA PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES QUESTÃO 1 Uma das etapas fundamentais na gestão do conhecimento é a socialização. Qual é o papel do processo de socialização? Assinale a alternativa correta. a ) Desenvolver sistemas e linguagens próprias na dinâmica de conhecimento. b ) Trocar/combinar conhecimentos entre os indivíduos por meio de reuniões, ligações e documentos, podendo gerar novos conhecimentos. c ) Criar um "campo" de interação, facilitando o compartilhamento de experiências e modelos mentais. d ) Transformar o conhecimento tácito em explícito, de modo que outros indivíduos possam compreender. e ) Apenas na forma de conhecimento adicional, que é gerado quando as pessoas se relacionam e compartilham o que sabem. QUESTÃO 2 Qual dos conceitos trabalhados no plano de negócios indica a autoimagem da empresa, ou seja, a forma como ela se percebe? Assinale a alternativa correta. a ) Metas. b ) Missão. c ) Visão. d ) Objetivos. e ) Estratégias. QUESTÃO 3 Qual é o objetivo dos sistemas e processos desenvolvidos pela gestão do conhecimento? Assinale a alternativa correta. a ) Fazer uso parcial do conhecimento, direcionando-o como diferencial estratégico competitivo de sucesso. b ) Adquirir ativos intelectuais sem necessariamente compartilhar o conhecimento gerado. c ) Promover sistemas de inteligência artificial. d ) Adquirir e compartilhar ativos intelectuais. e ) Desenvolver processos de produção em massa. QUESTÃO 4 "É necessário deixar o Estado mais ágil e menos controlador das atividades empresariais, de modo a garantir a concorrência - para que as pessoas aprendam a escolher - e a abertura a oportunidades reais de colocação". Esse preceito está relacionado a qual conceito? Assinale a alternativa correta. a ) Aumento do poder do cliente. b ) Mudanças tecnológicas. c ) Desregulamentação. d ) Globalização. e ) Customização. QUESTÃO 5 Qual é o objetivo da psicologia organizacional? Assinale a alternativa correta. a ) Fazer gestão de carreiras explorando o desenvolvimento das pessoas no que se refere à qualificação, com vistas a preencher cargos de chefia. b ) Realizar pesquisas de campo para operar melhorias no clima das empresas. c )Estudar as relações dos indivíduos em processos legais no trabalho. d ) Pesquisar indicadores de performance comportamental entre os colaboradores para estruturar um ranking. e ) Estudar os indivíduos e suas relações sociais nas empresas, avaliando o impacto sobre eles e o meio organizacional. QUESTÃO 6 Qual é a relação entre diversidade, conhecimento e inovação? Assinale a alternativa correta. a ) Não existe uma relação direta. Somente o conhecimento traz novas respostas a velhos problemas. b ) É a partir das diferenças que o conhecimento e a inovação se fazem presentes, trazendo novas respostas a velhos problemas. c ) É a partir das igualdades, e não das diferenças, que o conhecimento e a inovação se fazem presentes, trazendo novas respostas a velhos problemas. d ) Não existe relação, mas a inovação é essencial para trazer novas respostas a velhos problemas. O conhecimento é opcional. e ) A diversidade só nos traz velhas respostas a velhos problemas, logo, não tem relação com a inovação. QUESTÃO 7 Assinale a alternativa que indica os elementos que devem fazer parte dos novos modelos mentais exigidos pelas empresas contemporâneas. a ) Capacidade de aprender, flexibilidade comportamental e rigidez de conceitos. b ) Flexibilidade comportamental, empatia, domínio da tecnologia e tolerância. c ) Capacidade de aprender, flexibilidade comportamental, uso da tecnologia de forma inteligente e tolerância à diversidade. d ) Capacidade de aprender e pensamento sistêmico. e ) Capacidade de aprender, flexibilidade comportamental, percepção de grupo e intolerância à diversidade. QUESTÃO 8 A psicologia inicialmente não nasce como uma ciência, e sim como... (Assinale a alternativa que completa a frase corretamente): a ) um ramo aplicado da filosofia. b ) um ramo aplicado da anatomia. c ) uma área da espiritualidade. d ) um ramo aplicado da biologia. e ) uma área da matemática.
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