remuneração estrategica - Tema 14

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08/10/2021 20:09 Exercício de Fixação - Tema 14
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sexta, 8 Out 2021, 20:06
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 8 Out 2021, 20:09
Tempo
empregado
3 minutos 6 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
Ao invés de adotar apenas a lucratividade como indicador de referência para um programa de PLR, recomenda-se a
construção de campos de resultados. Deste modo, torna-se possível associar o empenho da equipe aos resultados
desejados.
 
Considerando os conteúdos vistos nesta aula, assinale a opção que contém os elementos de um campo de resultado.
 
Escolha uma opção:
a. Objetivos e metas.
b. Planejamento estratégico, objetivos e metas.
c. Planejamento estratégico, objetivos e padrões de desempenho.
d. Objetivos, indicadores e padrões de resultados. 
Sua resposta está correta.
Os campos de resultados são desdobrados em objetivos a serem alcançados. Isto é, os alvos a serem almejados para o
sucesso do negócio. Cada objetivo deve ser vinculado a indicadores – métricas de resultado – e padrões de desempenho
– as metas, aspectos mensuráveis – que devem ser alcançados e viabilizarão o alcance dos objetivos. 
A resposta correta é: Objetivos, indicadores e padrões de resultados.
A escolha das metas que comporão um programa de PLR consiste em uma decisão importante. Os resultados
alcançados a serem partilhados neste programa devem beneficiar tanto o negócio quanto os colaboradores. É
fundamental, portanto, que o programa de PLR esteja vinculado ao planejamento da organização.
 
A partir dos estudos realizados nesta aula, assinale a opção que aponta o tipo de planejamento de uma organização que
deve estar alinhado à PLR. 
Escolha uma opção:
a. Comercial.
b. Tático.
c. Estratégico. 
d. Operacional.
Sua resposta está correta.
No planejamento estratégico consta o direcionamento e definições que se deseja para o futuro do negócio. A PLR se
torna uma estratégia para direcionar os esforços dos colaboradores para esta finalidade, partilhando parte dos resultados
obtidos como recompensa. 
A resposta correta é: Estratégico.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Os campos de resultados definidos em um programa de Participação no Lucros e Resultados integram objetivos,
indicadores e padrões de desempenho afins. Para a área comercial, um exemplo de objetivo seria aumentar as vendas;
um padrão de desempenho associado a este objetivo poderia ser vender 1 mil unidades do produto X ao mês.
 
A partir dos conteúdos aprendidos nesta aula, assinale a opção que traz um exemplo de indicador que poderia ser
associado ao objetivo e padrão de desempenho descritos no enunciado. 
Escolha uma opção:
a. Quantidade de vendas mensais do produto X. 
b. Aumento do faturamento.
c. Quantidade de novos clientes cadastrados por mês.
d. Ampliação do marketshare.
Sua resposta está correta.
Os indicadores correspondem às métricas ou cálculos a serem utilizados para apuração das metas. No exemplo presente
no enunciado, para saber se a empresa conseguirá vender as 1 mil unidades do produto X, é necessário calcular a
quantidade de vendas mensais do mesmo. 
A resposta correta é: Quantidade de vendas mensais do produto X.
Um programa de PLR robusto e bem estruturado deve ser composto a partir de um grupo de objetivos relacionados com
o planejamento estratégico da organização. Estes objetivos devem estar classificados em campos de resultados e
vinculados a indicadores e padrões de desempenho.
 
Considerando os conteúdos aprendidos nesta aula, assinale a opção que define padrão de desempenho. 
Escolha uma opção:
a. Os padrões de desempenho correspondem os valores a serem partilhado em um programa de PLR.
b. Os padrões de desempenho constituem as medidas e cálculos que serão usados para apuração das metas.
c. Os padrões de desempenho correspondem a avaliação de desempenho à qual os colaboradores são
submetidos. Assim, eles conhecem a percepção que em empresa tem de seus serviços.
d. Por padrões de desempenho se entendem as metas definidas para os objetivos. 
Sua resposta está correta.
Os padrões de desempenho correspondem aos parâmetros ou resultados a serem alcançados em cada objetivo. 
A resposta correta é: Por padrões de desempenho se entendem as metas definidas para os objetivos.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A comunicação clara, transparente, a credibilidade nos dados e resultados divulgados consistem em elementos
importantes para o sucesso de um programa de PLR. Para viabilizar estes pontos, as empresas fazem uso de
determinadas estratégias.
 
Considerando os conteúdos aprendidos nesta aula, analise as afirmações a seguir quanto às estratégias usadas pelas
organizações para estimular a credibilidade do programa de PLR.
I – Uso do quadro Gestão à Vista, compartilhando com os colaboradores os resultados parciais dos padrões de
desempenho desejados.
II – Cuidar dos controles e formas de registro de informações de modo que os resultados divulgados não estejam errados.
III – Utilizando o indicador de lucratividade como parâmetro para a PLR, por ser mais simples e afetado exclusivamente
pelos colaboradores.
IV – Priorizando a entrega e desempenho individual ao invés do coletivo.
 
Agora, assinale a opção com as afirmativas corretas. 
Escolha uma opção:
a. I e II. 
b. I, II e III.
c. II e III.
d. I e III.
Sua resposta está correta.
A afirmativa I está correta, pois é interessante que os colaboradores acompanhem os resultados de seus trabalhos, se
estão perto ou longe de alcançar as metas, os desafios propostos. A adoção do quadro Gestão à Vista cumpre este
papel. A afirmativa II está correta porque não adianta divulgar resultados se eles estiverem equivocados. Por isso, é
fundamental que as tarefas sejam apuradas por meio de controles e processos bem organizados. 
A resposta correta é: I e II.
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