Av2 Liderança e desenv de equipes

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50311 . 7 - Liderança e Desenvolvimento de Equipes - 20212.A
AV2
Elisabete Costa de Souza
Nota final---4,2/6
Tentativa 1Enviado: 09/10/21 23:16 (BRT)
4,2/6
1. Pergunta 1
/0,6
Um grupo é composto por dois ou mais indivíduos que se juntam em prol de um objetivo específico. Marque (F) para formais e (I) para informais, em seguida assinale a alternativa correta.
( ) Definidos pela estrutura de uma organização, com funções e tarefas estabelecidas. 
( ) O comportamento das pessoas é determinado por suas metas. 
( ) Parcerias não estruturadas formalmente pela organização. 
1. I - I - I.
2. F - I - F. 
3. I - F - F.
4. F - F - I. Resposta correta
5. F - F - F.
2. Pergunta 2
/0,6
Ao longo da história, muitos estudiosos tentaram definir quais traços de personalidade e tendências fazem com que alguém seja um bom líder. Ou, o que difere os bons líderes das outras pessoas. Não há uma resposta para isso, mas sim várias. São inúmeras as teorias de liderança. 
Disponível em: < https://www.napratica.org.br/teorias-de-lideranca-definicoes/.>. Acesso em: 31 jan 2021.
A ___________________________ é encarregada do elo entre líder e liderados. É carregada pelo conteúdo moral da missão, resultado da crença que conduz os liderados à participação tendo, exclusivamente como recompensa, a realização ou a tentativa de realizar a missão.
Com base nos estudos sobre as teorias de liderança, marque a opção que preenche corretamente a lacuna acima.
Ocultar opções de resposta 
1. Teoria carismática. Resposta correta
2. Teoria democrática. 
3. Teoria contingencial. 
4. Teoria situacional. 
5. Teoria transformacional. 
3. Pergunta 3
/0,6
A formação de equipes é uma atividade planejada, ou seja, primeiro ela consiste em um ou mais exercícios ou experiências projetadas para alcançar um objetivo em particular. Segundo, ela é conduzida ou facilitada por um Líder que deve conhecer ou até mesmo se aperfeiçoar na forma específica de formação de equipe. Terceiro, ela normalmente envolve uma equipe de trabalho existente. Os indivíduos são treinados para melhorar suas atividades individuais no grupo, dentro de suas equipes de trabalho.. 
Disponível em: < https://administradores.com.br/artigos/formacao-de-equipes>. Acesso em: 27 jan 2021.
A respeito da formação de equipes, avalie as afirmações a seguir:
I. O desenvolvimento intraequipes é direcionado para a resolução de problemas dentro de uma equipe ou setor.
II. Quando existe a falta de alinhamento entre uma equipe e outra, dentro da organização, é necessário o desenvolvimento de interequipes. 
III. Em uma organização, a equipe desempenha uma função secundária, no que diz respeito ao alcance de objetivos.  
É correto o que se afirmar em:
1. II e III, apenas.
2. I e III, apenas.
3. III, apenas. 
4. I, apenas. 
5. I e II, apenas.  Resposta correta
4. Pergunta 4
/0,6
Nas instituições, as mensagens devem alcançar seu receptor de maneira correta e compreensível, portanto as instituições devem estar atentas às possíveis barreiras para uma comunicação eficaz. Analise as afirmativas sobre as barreiras que dificultam a comunicação dentro das instituições.
I. A manipulação da informação por parte do emissor, para que o receptor a encare de maneira favorável, chama-se filtragem.
II. As emoções não interferem na comunicação eficaz.
III. A sobrecarga de informações por meio de e-mails, reuniões, telefonemas e grupos de WhatsApp podem levar a selecionar, ignorar e esquecer algumas informações.
Assinale a afirmativa verdadeira.
1. Somente a afirmativa II é verdadeira.
2. Somente a afirmativa III é verdadeira.
3. As afirmativas I, II e III são verdadeiras.
4. Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
5. Somente as afirmativas I e III são verdadeiras. Resposta correta
5. Pergunta 5
/0,6
Todas as pessoas se tornam líderes em alguma época de suas vidas, seja no âmbito pessoal ou profissional. Esse é um momento que pode fazer toda a diferença no futuro e, por isso, conhecer os segredos de um líder eficaz é fundamental para alcançar os resultados pretendidos, bem como motivar seus colegas para cumprir aquilo que é proposto.
Disponível em: <https://www.ibccoaching.com.br/portal/lideranca-e-motivacao/segredos-lider-eficaz/>. Acesso em: 21 ago. 2021.
A respeito dos estudos sobre as características e atributos dos líderes eficazes, avalie as afirmações a seguir:
I. Visto como um atributo, a liderança eficaz é reconhecida por delegar a tomada de decisão aos seus liderados.
II. Um líder eficaz apresenta como um de seus principais atributos a coerção, que auxilia no gerenciamento de pessoas e na tomada de decisão.
III. É considerada uma característica de líderes eficazes a preocupação com seus liderados, proporcionando apoio para seus desenvolvimentos pessoais.
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. 
1. II, apenas.
2. III, apenas. Respo sta correta
3. Incorreta: I e III, apenas. 
4. II e III, apenas. 
5. I e II, apenas. 
6. Pergunta 6
/0,6
O sucesso de toda a atividade profissional é uma comunicação eficaz. A comunicação não pode ser compreendida como um fenômeno isolado, pois ela somente será efetiva se outros elementos estiverem presentes nessa dinâmica. Leia as sentenças abaixo e marque verdadeiro (V) ou falso (F).
(  ) Emissor ou fonte é a pessoa, coisa ou processo que codifica e emite uma mensagem.
(  ) A escolha do canal para transmissão da mensagem ocorre somente pela mensagem escrita.
(  ) Ruído é uma barreira que afeta a mensagem.
(  ) No processo de codificação/decodificação da mensagem, podem ocorrem ruídos, dificultando a eficácia da comunicação.
(  ) O feedback não verifica se houve sucesso na compreensão da mensagem por parte do decodificador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
1. V - F - F - V - F.
2. F - F - V - F - F.
3. F - V - F - V - V.
4. V - V - V - V - F.
5. V - F - V - V - F.
Resposta correta
7. Pergunta 7
/0,6
Poder e liderança podem e devem andar juntos. Um líder reconhecido é alguém que pode ascender a degraus mais altos dentro de uma organização e fazer bom uso de seu poder, levando suas equipes a conquistar resultados cada vez melhores e incentivando sempre o desenvolvimento de todos. 
Disponível em: <https://mundocarreira.com.br/lideranca-e-gestao-de-pessoas/poder-e-lideranca-diferenca-entre-os-conceitos-e-importancia-de-ambos-para-carreira/>. Acesso em: 20 ago. 2021.
A respeito dos tipos de poder, é correto o que se afirma em:
Ocultar opções de resposta 
1. Incorreta: O poder referente obriga os subordinados a aceitar as ordens e tarefas impostas pelo líder. 
2. Um líder que se encontra em um cargo de nível hierárquico alto exerce seu poder por legitimidade. 
Resposta correta
3. O líder que faz uso do poder de perito é reconhecido pela sua capacidade de resolução de problemas. 
4. Para que os liderados alcancem as metas e objetivos especificados, o poder de coerção oferece recompensas. 
5. O poder legítimo confere ao líder a capacidade de influenciar seus liderados com bonificações e restrições quando necessário.
8. Pergunta 8
/0,6
“Este projeto trata as relações individuais e cooperativas dos indivíduos de diferentes departamentos da empresa.” O trecho apresenta o conceito do seguinte desenvolvimento de equipes:
1. desenvolvimento de subequipes.
2. desenvolvimento de equipes especializadas.
3. desenvolvimento intraequipes. 
4. desenvolvimento interequipes. Resposta correta
5. desenvolvimento de superequipes.
9. Pergunta 9
/0,6
O diretor de produção da empresa Roupas leves, Eduardo, recebeu a missão, na reunião de planejamento, de reunir uma equipe com colaboradores de vários setores para elaborarem a criação de um produto novo. Qual tipo de grupo será criado?
1. Grupo de inovação.
2. Grupo de tarefa. Resposta correta
3. Grupo de assistência. 
4. Grupo de comando.
5. Grupo de interesse.
10. Pergunta 10
/0,6
A motivação deve fazer parte integrante da estratégia organizacional, e é fundamental que os colaboradores sejam continuamente motivados e estimulados a crescer enquanto profissionais, a executarem as tarefas inerentes às funçõescom eficácia, fazendo com que se sintam realizados no exercício das suas funções. Para tal, as organizações devem adequar os processos de coaching e promover uma liderança eficaz, que seja determinante no processo motivacional. Disponível em: <https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/motivao-no-trabalho-2/>. Acesso em: 16 ago. 2020.
Considerando o exposto acima e a capacidade de motivação de um líder, avalie as afirmações a seguir: 
I.O líder carismático apresenta em sua liderança um elevado grau de autoestima e autoconfiança.
II.Todo líder carismático faz uso da coerção para motivar seus liderados a atingir as metas e objetivos estabelecidos.
III.A Liderança transacional motiva seus liderandos com o objetivo de atingir as metas estabelecidas.
É correto o que se afirma em:
Ocultar opções de resposta 
1. Incorreta: I e III, apenas. 
2. I e II, apenas.
3. II e III, apenas. Resposta correta
4. III, apenas. 
5. II, apenas.