Petição CASO TITO TRABALHO

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EXCELENTÍSSIMO (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA __ VARA 
TRABALHO PARAUAPEBA/PA 
 
 
Tito, brasileiro, inscrito no CPF sob o nº (...), portador da CTPS (...), 
residente e domiciliado na Rua (...), n. (...), bairro (...), em (...), CEP (...) 
vem perante V.Exa., por seus procuradores (....) propor reclamação 
trabalhista 
 
 
RECLAMATÓRIA TRABALHISTA 
Contra PIZARRIA GOURMET LTDA, inscrita no CNPJ sob o n° (.......) 
empresária limitada, com sede na rua (...), n° (.....), bairro (.....), em 
PARAUAPEBAS/PA, CEP (...), pelos motivos de fato e de Direito que 
passa a expor. 
 
I - DO CONTRATO DE TRABALHO 
 
Tito reclamante foi contrato pela PIZZARIA GOURMET LTDA como 
motoboy em 15/12/18 em carteira de trabalho assinada com 1 salário 
mínimo mensal, cumpria jornada de trabalho das 18hrs às 03:30hrs com 
intervalo de 40 min. Tito sofreu um acidente no mês de Agosto de 2019 
quando foi atacado por Cães de Guarda de um cliente da empresa sendo 
afastado pelo INSS por 30 dias. 
Em 20 de Setembro de 2019 após o retorno a empresa foi dispensado 
sem justa causa recebendo as verbas rescisórias. 
 
ll – REINTEGRAÇÃO DO EMPREGADO 
 
Tito reclamante contratado pela reclamada Pizzaria Gourmet LTDA para 
prestar serviço de motoboy realizando entregas no horário de 18hrs as 
03:30 período jus de 8hrs por dia se acidentou no mês de Agosto de 
2019 quando foi atacado por cães de guarda pertencentes a um cliente 
da empresa reclamada, afastado pelo INSS Tito retornou a empresa pós 
30 dias, em seu retorno foi dispensado sem justa causa recebendo as 
verbas rescisórias. 
Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem 
garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do 
seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do 
auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção 
de auxílio-acidente. 
 
Entretanto a reclamada dispensou o reclamante no período de gozo de 
sua garantia de instabilidade cuja o período respectivo são de 12 meses 
(um ano) assim quando retorna do afastamento pelo INSS. 
 
Art. 300. A tutela de urgência será concedida quando 
houver elementos que evidenciem a probabilidade do 
direito e o perigo de dano ou o risco ao resultado útil do 
processo. 
(...) 
Art. 303. Nos casos em que a urgência for contemporânea 
à propositura da ação, a petição inicial pode limitar-se ao 
requerimento da tutela antecipada e à indicação do pedido 
de tutela final, com a exposição da lide, do direito que se 
busca realizar e do perigo de dano ou do risco ao resultado 
útil do processo 
Em consequência dos acontecimentos narrados a reclamada deverá 
reintegrar o reclamante a empresa diante do mesmo estar 
desempregado e correndo contra o tempo do período para o retorno a 
empresa 
 
lll – DA HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA DO RECLAMANTE.GRATUIDADE DE 
JUSTIÇA. 
 
Lastreada na declaração ora apresentada (doc...) e comprovantes de 
despesas (doc.12), o reclamante declara não possuir condições de arcar 
com os custos da ação sem prejuízo do sustento próprio, motivo pelo 
qual ressalta e justifica o pedido de concessão dos benefícios da 
gratuidade de justiça, nos termos do art. 98 e ss. do CPC c/c art. 790, 
§§3º e 4º, da CLT. Observe-se que, atualmente, o reclamante encontra-
se DESEMPREGADO, pelo que se justifica a concessão dos benefícios 
da gratuidade de justiça 
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/11342697/art-118-da-lei-de-beneficios-da-previdencia-social-lei-8213-91
IV – DOS PEDIDOS 
 
Por todo o exposto o reclamante pede: 
 
1- Retificação da CTPS (Carteira de Trabalho) 
2- Integração da Gorjeta 
3- Reintegração ao Trabalho 
4- Justiça gratuita 
V – DO VALOR DA CAUSA 
 
Dá-se à causa o valor de R$ [valor superior a R$2.200,00 e até 
R$44.000,00], nos termos do art. 292 do Código de Processo Civil. 
 
 
Local e data. 
 
Advogado 
OAB