GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL teste de conhecimento

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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
A respeito das possibilidades de gerenciar a cultura nas organizações, assinale
a alternativa incorreta: 
Em relação ao construto de cultura organizacional, assinale um dos
elementos corretos que o caracteriza: 
GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 
Lupa Calc.
 
 
EGT0066_202008222826_TEMAS 
 
Aluno: MARIANA FERNANDA BRIGGS DE MACEDO Matr.: 202008222826
Disc.: GEST. DO CLIMA ORG. 2021.3 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
 
1.
Quando há perda da harmonia entre as subculturas, deve-se intervir. 
A transformação cultural é gradual. 
As transformações sociais podem obrigar a mudar a cultura. 
Não é possível mudar a cultura, segundo alguns autores. 
A maioria das empresas monitora sua cultura. 
Data Resp.: 21/09/2021 18:40:47
 
Explicação:
A resposta correta é: A maioria das empresas monitora sua cultura. 
 
 
 
 
2.
Está conformado por visões diversas. 
Explica os componentes da cúpula da empresa. 
Emana na dinâmica cultural da sociedade. 
Resulta de um momento concreto nas organizações. 
Muda com facilidade. 
Data Resp.: 21/09/2021 18:41:07
 
Explicação:
A resposta correta é: Muda com facilidade. 
 
 
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javascript:diminui();
javascript:aumenta();
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Em relação aos elementos que conformam a cultura nas organizações, a definição
"pautas de pensamento que orientam o comportamento dos atores envolvidos e são
compartilhadas por todos, em maior ou menor grau" corresponde à variável: 
Para avaliar o clima organizacional a empresa deve olhar para o todo, pois o que
acontece em um departamento ou outro não é relevante. Marque a opção correta. 
O clima organizacional tem relação com a percepção das pessoas em relação ao
ambiente de trabalho. Para que uma empresa possa gerenciar melhor seu clima
organizacional ela deve: 
 
 
3.
Normativas
Símbolos
Crenças
Ritos
Valores
Data Resp.: 21/09/2021 18:47:23
 
Explicação:
A resposta correta é: Valores
 
 
 
 
4.
Verdadeiro, porque problema pode estar em um departamento que não é área
core (principal) da empresa, e isso não será relevante. 
Verdadeiro, porque se apenas um departamento estiver com problemas, isso não
interferirá no resultado geral da empresa. 
Falso, porque a avaliação de clima organizacional ocorre apenas no âmbito da
empresa como um todo, sem olhar departamentos. 
Verdadeiro, porque a avaliação de clima organizacional ocorre apenas no âmbito da
empresa como um todo. 
Falso, porque a empresa precisa olhar tanto o todo como cada departamento, até
porque os gestores de área podem interferir para um clima bom ou ruim. 
Data Resp.: 21/09/2021 18:48:02
 
Explicação:
A resposta correta é: Falso, porque a empresa precisa olhar tanto o todo como
cada departamento, até porque os gestores de área podem interferir para um
clima bom ou ruim. 
 
 
 
 
5.
Observar o comportamento das pessoas, e tentar motivar todos da mesma forma 
Copiar a estratégia de uma empresa que está na lista das melhores para se
trabalhar 
Oferecer uma estrutura física impecável - todos querem trabalhar em um ambiente
agradável. 
Observar o comportamento das pessoas para então entender o que motiva cada um 
Criar um programa de recompensa, elevando a motivação de suas pessoas 
Data Resp.: 21/09/2021 19:08:16
 
Explicação:
A resposta correta é: Observar o comportamento das pessoas para então
entender o que motiva cada um 
Deve(m) atuar como guardião(ões) do clima organizacional: 
Os relacionamentos interpessoais são um tema fundamental para as organizações, pois
esses relacionamentos
Em relação aos métodos utilizados nas pesquisas sobre cultura e clima organizacional,
assinale a alternativa correta.
 
 
 
 
6.
Todos os Líderes e o RH 
Apenas os CEOs 
Todas as pessoas da empresa 
Apenas RH e os CEOs 
Apenas o RH 
Data Resp.: 21/09/2021 19:08:27
 
Explicação:
A resposta correta é: Todas as pessoas da empresa 
 
 
 
 
7.
estimulam o trabalho em grupo com objetivos individuais, uma vez que promove
uma geração de conflitos entre as pessoas. 
promovem conflitos e estresse, uma vez que o relacionamento com pessoas é difícil,
devido a particularidades de cada indivíduo. 
influenciam o aumento no índice de turnover e absenteísmo da organização, uma
vez que a integração promove uma facilitação de comportamentos indesejáveis. 
influenciam nos resultados da empresa. Quanto maior a integração maior será o
pensamento individualista para o surgimento de conflitos. 
podem ter um impacto no clima organizacional, promovendo relacionamentos
saudáveis com o surgimento de amizades, favorecendo o trabalho em cooperação e
formação de equipes de trabalho. 
Data Resp.: 21/09/2021 19:09:11
 
Explicação:
A resposta correta é: podem ter um impacto no clima organizacional,
promovendo relacionamentos saudáveis com o surgimento de amizades,
favorecendo o trabalho em cooperação e formação de equipes de trabalho. 
 
 
 
 
8.
O IBACO é um instrumento estatisticamente significativo, pois avalia o clima
organizacional por meio de um conjunto de escalas unifatoriais. 
A cultura e o clima devem ser avaliados conjuntamente por metodologias
multivariadas, considerando-se suas relações teóricas. 
A análise de conteúdo é um método científico para avaliar qualitativamente o clima
organizacional. 
A entrevista individual clínica é uma modalidade de entrevista de pesquisa usada
para avaliar a satisfação, um dos fatores de maior impacto sobre o clima
organizacional. 
A avaliação da cultura é possível quando são usadas escalas psicométricas válidas. 
Data Resp.: 21/09/2021 19:09:33
 
Dentre os tipos de natureza das mudanças organizacionais, aponte aquele que é a mais
importante, pois influenciará todos os demais processos: 
Aponte, a seguir, a alternativa que melhor explica por que mudanças são necessárias
nas empresas: 
Explicação:
A resposta correta é: A avaliação da cultura é possível quando são usadas escalas
psicométricas válidas. 
 
 
 
 
9.
Culturais
Recursos humanos 
Mudanças estruturais 
Tecnológicas
Estratégicas 
Data Resp.: 21/09/2021 19:11:42
 
Explicação:
A resposta correta é: Recursos Humanos
 
 
 
 
10.
Focar no produto.
Adaptar-se às demandas do ambiente.
Manutenção da hierarquia.
Diminuir custos.
Criar uma cultura de competição. 
Data Resp.: 21/09/2021 19:11:59
 
Explicação:
A resposta correta é: Adaptar-se às demandas do ambiente.
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 21/09/2021 18:40:17.