av1 processo e pratica em GPa

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Avaliação On-Line
	Avaliação:
	AV1.2012.2EAD-PROCESSOS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS-ADM0909
	Disciplina:
	ADM0909 - PROCESSOS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS
	Tipo de Avaliação:
	AV1
	Aluno:
	
	Nota da Prova:
	6.5
	Nota do Trabalho:     
	Nota da Participação:      1,5
	Total: 
	8
	Prova On-Line
	
Questão: 1 (175203) 
Quanto aos dois tipos de recrutamento existentes é correto afirmar que: 
  Pontos da Questão: 0,5
	 Tanto o recrutamento interno como o externo oferecem vantagens e desvantagens. 
	 Tanto o recrutamento externo como o horizontal oferecem vantagens e desvantagens. 
	 Tanto o recrutamento externo como o vertical oferecem vantagens e desvantagens. 
	 Tanto o recrutamento interno como o horizontal oferecem vantagens e desvantagens. 
	 Tanto o recrutamento interno como o vertical oferecem vantagens e desvantagens. 
	
Questão: 2 (175125) 
Segundo Chiavenato (2008, p. 104) o mercado de trabalho “é composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações”. Sabe-se que o mercado de trabalho pode estar em situação de oferta ou procura. Assinale a sentença que corresponde ao mercado de trabalho em situação de oferta. 
  Pontos da Questão: 0,5
	 Escassez de recursos humanos. 
	 Escassez de oportunidades de emprego. 
	 Abundância de oportunidades de emprego. 
	 Abundância de recursos humanos. 
	 Abundância de recursos humanos e oportunidades de emprego. 
	
Questão: 3 (175119) 
Giovanni foi contratado pela empresa Medicina Preventiva para ocupar o cargo de Diretor de Recursos Humanos. Assinale a opção que se refere ao nível que na estrutura organizacional ele atuará. 
  Pontos da Questão: 1
	 Nível Institucional 
	 Nível Tático 
	 Nível Operacional 
	 Nível Gerencial 
	 Nível Intermediário 
	
Questão: 4 (175110) 
Thaís é aluna do Curso de Administração da Estácio e a cada dia demonstra mais interesse pela área de Administração de Recursos Humanos (ARH). Outro dia a aluna perguntou ao professor de Processos e Práticas de Gestão de Pessoas quais são os subsistemas ou processos existentes na ARH. Assinale a opção que se refere a alguns desses subsistemas ou processos.  Pontos da Questão: 1
	 Pesquisa e desenvolvimento 
	 Captação de clientes. 
	 Relações trabalhistas e sindicais 
	 Contas a pagar 
	 Negociação de dívida 
	
Questão: 5 (175160) 
A empresa Camaleão localizada na cidade de Salvador está oferecendo diversas oportunidades de trabalho para jovens recém-formados. Bel, diretor artístico da Camaleão, está em dúvida em qual mercado deve ofertar as oportunidades de trabalho da Camaleão. Assinale a opção que se refere ao mercado em que Bel deve ofertar as oportunidades de trabalho da Camaleão. 
  Pontos da Questão: 1
	 Carnavalesco 
	 de Recursos Humanos 
	 de Ações 
	 Financeiro 
	 de Trabalho 
	
Questão: 6 (175455) 
Florisbela assumiu o cargo de diretora de RH e não está satisfeita com o resultado apresentado pelo Deptº de Treinamento. Então, a diretora está buscando uma solução que seja capaz de desenvolver e educar os empregados, clientes e fornecedores, buscando otimizar as estratégias organizacionais. Você na condição de consultor deve propor à diretora de RH que ela: 
  Pontos da Questão: 1
	 Estabeleça convênio com uma universidade tradicional. 
	 Avalie a performance de todos os empregados.
	 Programe uma reunião com os analistas de RH. 
	 Crie uma universidade corporativa. 
	 Desenvolva um programa de treinamento para os empregados. 
	
Questão: 7 (175404) 
Juliana é gerente de marketing da empresa Criatividade Geral. Na próxima semana a gerente receberá três novos membros para sua equipe. Assim, Juliana deverá: 
  Pontos da Questão: 1
	 Recrutar e escolher novos membros para sua equipe. 
	 Escolher dentre os profissionais recrutados os melhores. 
	 Apresentá-los aos novos colegas e ao novo trabalho. 
	 Atrair novos profissionais e qualificá-los para o cargo. 
	 Aplicar diferentes técnicas de seleção. 
	
Questão: 8 (175388) 
A comemoração de datas importantes para os empregados da empresa, tais como: Natal, Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia do Trabalhador, promovidas pelo RH, visam que tipo de integração? 
  Pontos da Questão: 0,5
	 Funcional 
	 Horizontal 
	 Vertical 
	 Social 
	 Espacial 
	
Questão: 9 (175227) 
Andréa ocupa o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção na empresa Beleza Pura. No momento Andréa está selecionando candidatos para o cargo de Esteticista. Com o objetivo de avaliar os candidatos a Analista aplicou uma prova de conhecimentos. Andréa optou por dividir a prova em duas são elas: 
  Pontos da Questão: 1
	 Provas de conhecimentos práticos e Provas de conhecimentos gerais 
	 Provas de conhecimentos gerais e Provas de conhecimentos regionais 
	 Provas de conhecimentos gerais e Provas de conhecimentos específicos 
	 Provas de conhecimentos práticos e Provas de conhecimentos específicos 
	 Provas de conhecimentos regionais e Provas de conhecimentos práticos 
	
Questão: 10 (175038) 
Quanto à missão da Administração de Recursos Humanos é CORRETO afirmar que ela visa:   Pontos da Questão: 0,5
	 Promover o desenvolvimento das pessoas, através do desenvolvimento das pessoas; e promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas.
	 Promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas; e promover o desenvolvimento das pessoas, através do desenvolvimento das organizações. 
	 Promover o desenvolvimento das pessoas, através do desenvolvimento das pessoas; e promover o desenvolvimento das pessoas, através do desenvolvimento da sociedade.
	 Promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das organizações; e promover o desenvolvimento das pessoas, através do desenvolvimento das pessoas.
	 Promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das organizações; e promover o desenvolvimento das pessoas, através do desenvolvimento das organizações.