A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças que, ao serem, compartilhados e que são construídos junto aos colaboradores

A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças que, ao serem, compartilhados e que são construídos junto aos colaboradores, ao longo da vida da organização. Partindo-se deste pressuposto, é possível dizer que a cultura organizacional apresenta as seguintes características: 

Ser uma rede de sentidos que são construídas e formadas ao longo da vida organizacional, constituindo-se assim um somatório das experiências individuais, grupais e empresariais.

Tratar-se de um processo que construído ao longo do tempo, a cultura organizacional apresenta como característica a possibilidade de ser facilmente alterada.

O somatório da percepção individual de mundo de cada colaborador e envolve somente a dimensão material da organização.

Fator irrelevante para a manutenção de ações de melhoria em termos de qualidade de vida no trabalho.

Ser compreendida como um processo de internalização dos valores organizacionais que se sobrepõe aos valores individuais.