Segundo Tose (1997), podem-se destacar cinco fases na evolução do perfil profissional de RH e suas respectivas épocas.Relacionada a Fase administrativa, assinale a alternativa CORRETA:
A) Caracterizava-se pela preocupação existente com os custos da organização.
B) Registrou o aparecimento da função de chefe de pessoal, cuja preocupação estava no acompanhamento e na manutenção das recém-criadas leis trabalhistas da era getulista.
C) Nesta fase a mudança na denominação e na responsabilidade do até aqui gerente de relações industriais.
D) Foi a que trouxe para o Brasil o modelo americano de gestão de pessoas e que trouxe a função de RH aos status de gerência.
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