Uma determinada categoria negociou a compensação do banco de horas por meio de acordo coletivo

com uma empresa em condições diferentes do que estava estabelecido em convenção coletiva.

Será necessário o dissídio para resolver o conflito entre o acordo e a convenção coletiva de trabalho

As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estabelecidas na convenção coletiva de trabalho

As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho nunca prevalecerão sobre as estabelecidas na convenção coletiva de trabalho

Neste caso o trabalhado deve optar entre seguir o acordo e a convenção coletiva de trabalho

As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho não prevalecerão sobre as estabelecidas na convenção coletiva de trabalho mesmo quando forem benéficas aos trabalhadores