Gabriele Miquelitto
há 11 anos
São termos utilizados em referência a um relacionamento intenso, de longo prazo, entre uma
pessoa mais graduada e mais experiente (mentor) e outra menos graduada e menos experimente
(protegido).
Desenvolvimento global do empregado e não necessariamente se limita ao padrão de desempenho diário.
Mentor não ocupa o papel de supervisor direto do funcionário.
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ANA CARMEN DA SILVEIRA VANZO
há 11 anos
Obrigada pela resposta