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Apesar de recentes, pesquisas voltadas ao estudo da liderança passaram a considerar as implicações éticas do ato de liderar. Uma análise identificou que 56% de 200 gestores de empresas globais da América Latina acreditam que os dois valores principais para um CEO (chief executive officer - ou diretor executivo em português) são a ética e a transparência (ROBBINS; JUDGE; SOBRAL, 2011).
Fonte: ROBBINS, S. P; JUDGE, T.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011.
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