A análise de recursos humanos, a dinâmica de grupo, a avaliação 360 graus e os questionários de habilidades e a avaliação dos custos de treinamento.

A hetero-avaliação, a avaliação 360 graus, a pesquisa de mercado e os inventários de interesses e os questionários de necessidades de treinamento.

A auto-avaliação, o balanced scorecard, a avaliação de riscos e a avaliação dos custos de treinamento.

A auto-avaliação, a hetero-avaliação, a avaliação por múltiplas fontes, os questionários de necessidades de treinamento.

Nenhuma das Alternativas