com o apoio da Teoria da Administração Científica e nas práticas atuais, quais seriam as atitudes tomadas por você?

análise das ações realizadas pelos colaboradores no desenvolvimento de peças, sendo possível observar quais procedimentos podem ser divididos em mais partes, evitando, assim, a fadiga dos funcionários. Além disso, nessa observação, poderá analisar qual funcionário deverá ficar responsável por cada função, por meio da avaliação de suas aptidões, minimizando, assim, a criação de peças com defeito. O treinamento dos funcionários, de acordo com as atribuições que terão, poderá, além de prepará-los para suas novas funções, gerar um menor risco de erro e uma produção maior. Criar metas e apresentá-las aos colaboradores, oferecendo benefícios em dinheiro para aqueles que ultrapassem o estipulado na produção e que apresentam produtos sem defeitos. Estipular uma carga horária diária de 6h a 8h por dia, conforme a tarefa exercida por cada funcionário, evitando a fadiga e possíveis erros desses colaboradores.

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