O modelo da “Estrutura de Valores Concorrentes” considera que os Gerentes devem dominar os “quatro imperativos de ação”, Colaborar, Controlar,...
O modelo da “Estrutura de Valores Concorrentes” considera que os
Gerentes devem dominar os “quatro imperativos de ação”, Colaborar,
Controlar, Competir, e Criar para serem bem sucedidos.
Verdadeiro
Falso
Você sabe responder essa pergunta?
Crie uma conta e ajude outras pessoas compartilhando seu conhecimento!
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
1 pág.
1 pág.
Compartilhar