Para Chiavenato, 2015, recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de o...

Para Chiavenato, 2015, recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos e oferecer competências para a organização. Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente para abastecer adequadamente o processo de seleção que vem logo a seguir. Dentre as funções de recrutamento pode-se afirmar como correto:

A função de suprir a seleção de pessoal com a matéria- prima básica (candidatos) para seu funcionamento.
A função de selecionar o candidato mais bem preparado para a empresa.
A função de atrair o menor número de candidatos para a vaga.
A função de impedir inscrições indesejadas para a vaga.
A função de escolher o melhor candidato para a vaga.