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¿Na Southwest Airlines o departamento de recursos humanos é um dos mais importantes da companhia - com 125 membros. O departamento de recursos huma...

¿Na Southwest Airlines o departamento de recursos humanos é um dos mais importantes da companhia - com 125 membros. O departamento de recursos humanos controla todas as contratações da empresa, tendo estado muito ocupado ultimamente. Em dez anos, o quadro de pessoal da Southwest aumentou 97%. A administração da companhia adota uma abordagem informal para entrevistar candidatos.¿ (Zellner, Business Welk,1995, p.69). Nesse caso, o procedimento utilizado pela companhia ocorre no processo de:


Análise de currículo
Seleção
Avaliação do desempenho
Promoção
Recrutamento

Essa pergunta também está no material:

PRINCÍPIOS DE GESTÃO 1
7 pág.

Principios de Gestao Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 8 Respostas

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Wanderlene Dias

Resposta. SELEÇÃO
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Alexandre Santos

R = Seleção

A questão trata de entrevista de pessoas para contratação. Esta atividade é realizada no processo de seleção, quando são avaliadas as qualificações e as competências dos recrutados e sua adequação aos cargos disponíveis para preenchimento.


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Alison Miranda

Resposta correta: Seleção

No caso descrito, o procedimento utilizado pela companhia ocorre no processo de seleção. A abordagem informal adotada pela Southwest Airlines para entrevistar candidatos é uma etapa do processo de seleção, que visa avaliar e escolher os candidatos mais adequados para preencher as vagas disponíveis na empresa. A seleção é o processo de escolha e tomada de decisão sobre os candidatos que melhor se enquadram nos requisitos e critérios estabelecidos para as posições a serem preenchidas.


Explicação:

A questão trata de ¿entrevista de pessoas¿ para contratação. Esta atividade é realizada no processo de seleção, quando são avaliadas as qualificações e as competências dos recrutados e sua adequação aos cargos disponíveis para preenchimento.


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