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Nos últimos tempos os estudos sobre o ambiente interno das organizações ganharam mais atenção, sobretudo, diante da concorrência acirrada entre set...

Nos últimos tempos os estudos sobre o ambiente interno das organizações ganharam mais atenção, sobretudo, diante da concorrência acirrada entre setores da economia, que trouxe mudanças significativas no ambiente interno. Assim, o tema clima organizacional faz parte da rotina dos gestores no seu dia a dia. Com base nessas considerações, assinale a alternativa correta: a. O clima e a sua influência faz parte da dinâmica de uma empresa e, se manifesta mais fortemente em tempos de crise. b. O clima é resultado do aprendizado das empresas quando passam por situações de crise e falta de recursos. c. O clima organizacional existe para garantir a disciplina, a comunicação verticalizada e a unidade de comando centrada e um único gestor. d. O clima é o resultado da interação entre a alta gestão e os níveis inferiores que não conseguem fazer bem o seu trabalho. e. O clima organizacional está diretamente ligado a cultura da empresa, ou seja, é fruto da cultura e com ela interage o tempo todo.


a. O clima e a sua influência faz parte da dinâmica de uma empresa e, se manifesta mais fortemente em tempos de crise.
b. O clima é resultado do aprendizado das empresas quando passam por situações de crise e falta de recursos.
c. O clima organizacional existe para garantir a disciplina, a comunicação verticalizada e a unidade de comando centrada e um único gestor.
d. O clima é o resultado da interação entre a alta gestão e os níveis inferiores que não conseguem fazer bem o seu trabalho.
e. O clima organizacional está diretamente ligado a cultura da empresa, ou seja, é fruto da cultura e com ela interage o tempo todo.

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8 pág.

Clima Uningá Centro UniversitárioUningá Centro Universitário

Respostas

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Com base nas considerações apresentadas, a alternativa correta é a letra E: "O clima organizacional está diretamente ligado à cultura da empresa, ou seja, é fruto da cultura e com ela interage o tempo todo." Isso significa que o clima organizacional é influenciado pela cultura da empresa e afeta a dinâmica interna, podendo ser positivo ou negativo.

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