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Diante da acirrada disputa pelo mercado, as empresas se esforçam para atrair, manter e reter seus clientes. Em muitos casos, isso pode gerar tensão...

Diante da acirrada disputa pelo mercado, as empresas se esforçam para atrair, manter e reter seus clientes. Em muitos casos, isso pode gerar tensão e estresse no ambiente interno, causando problemas no desempenho dos funcionários. Diante disso, os gestores exercem grande influência na dinâmica do ambiente interno. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta: a. Os resultados anteriores de sucesso podem causar um certo comodismos nos gestores que deixam de observar as mudanças e tendências. b. Os gestores tem pouca interferência no clima da empresa, tendo em vista serem os responsáveis pelo controle dos demais níveis. c. Os gestores não se dão bem tratando com os níveis inferiores, logo, o clima é sempre hostil e de pouca produtividade. d. O clima geralmente é ruim nas empresas por conta da grande diferença cultural dos níveis inferiores. e. O clima não é responsabilidade da gestão da empresa, mas sim, dos acionistas e demais interessados.


a. Os resultados anteriores de sucesso podem causar um certo comodismos nos gestores que deixam de observar as mudanças e tendências.
b. Os gestores tem pouca interferência no clima da empresa, tendo em vista serem os responsáveis pelo controle dos demais níveis.
c. Os gestores não se dão bem tratando com os níveis inferiores, logo, o clima é sempre hostil e de pouca produtividade.
d. O clima geralmente é ruim nas empresas por conta da grande diferença cultural dos níveis inferiores.
e. O clima não é responsabilidade da gestão da empresa, mas sim, dos acionistas e demais interessados.

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unidade 3
8 pág.

Clima Uningá Centro UniversitárioUningá Centro Universitário

💡 1 Resposta

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Com base nas informações fornecidas, a alternativa correta é a seguinte: a. Os resultados anteriores de sucesso podem causar um certo comodismo nos gestores, que deixam de observar as mudanças e tendências. Essa alternativa destaca que os gestores podem se acomodar diante de resultados anteriores de sucesso, o que pode prejudicar a capacidade de observar e se adaptar às mudanças e tendências do mercado.

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