Um dos critérios para a escolha das empresas é estar em outra região geográfica. Para definição da curva salarial, são utilizados os dados do equil...

Com base nas informações fornecidas, parece que você está descrevendo o processo de definição da curva salarial de uma empresa. O critério de escolha das empresas é estar em outra região geográfica, e os dados do equilíbrio interno são utilizados para definir essa curva. Para selecionar os cargos que serão pesquisados, é necessário escolher uma amostra que represente diferentes níveis hierárquicos e atividades da organização. Um manual é elaborado com informações como cronograma, empresas convidadas, relação e descrição dos cargos, entre outros. Na tabulação da pesquisa, a primeira ação é verificar se as informações são comparáveis com os dados do comitê de avaliação. Para estabelecer o equilíbrio externo, a empresa recorre a uma pesquisa salarial, que identifica os níveis de remuneração praticados pelo mercado. Essa pesquisa salarial pode ser realizada pela própria empresa, participando de uma pesquisa feita por outra organização, adquirida através de uma empresa especializada ou contratando uma consultoria para realizá-la. Espero que isso tenha esclarecido sua dúvida! Se você tiver mais perguntas, é só me dizer.