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Teoria Organizacional

Colégio Objetivo
As teorias comportamentais e de liderança apresentaram um desenvolvimento em relação às teorias clássica e neoclássica em suas aplicações no que tange à perspectiva do trabalhador. Com bases nos estudos sobre o comportamento humano nas organizações, qual dessas teorias sobre motivação e liderança apresenta o fator de autorrealização do indivíduo?


A. Hierarquia das necessidades. (Alternativa correta)
B. Teoria X.
D. Teoria dos dois fatores.
C. Teoria Y.
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Estudando com Questões

há 3 anos

Respostas

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há 12 meses

Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação ao fator de autorrealização do indivíduo: A. Hierarquia das necessidades - Esta teoria, proposta por Abraham Maslow, inclui a autorrealização como o nível mais alto na hierarquia de necessidades. Portanto, esta alternativa está correta. B. Teoria X - Esta teoria, proposta por Douglas McGregor, assume que os trabalhadores são preguiçosos e precisam ser controlados, não aborda a autorrealização. C. Teoria Y - Também de McGregor, sugere que os trabalhadores são motivados e buscam autorrealização, mas não é a teoria que foca especificamente na hierarquia das necessidades. D. Teoria dos dois fatores - Proposta por Frederick Herzberg, esta teoria fala sobre fatores motivacionais e higiênicos, mas não aborda diretamente a autorrealização. Diante disso, a alternativa correta que apresenta o fator de autorrealização do indivíduo é: A. Hierarquia das necessidades.

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há 2 anos

A alternativa correta é A. Hierarquia das necessidades. Essa teoria, proposta por Abraham Maslow, sugere que as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia, onde a autorrealização é o nível mais alto. Segundo Maslow, uma vez que as necessidades básicas (fisiológicas, segurança, sociais e de estima) estejam satisfeitas, o indivíduo busca alcançar seu potencial máximo e se autorrealizar.

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SJ ESTUDOS

há 2 anos

Resposta correta:

A.

Hierarquia das necessidades. 


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