A alternativa que NÃO está relacionada às iniciativas para que os profissionais atuem adequadamente é "agradar as lideranças desenvolvendo relações pessoais com elas". Isso porque uma postura profissional adequada não se baseia em agradar as lideranças, mas sim em agir de forma ética, responsável e competente, buscando o desenvolvimento pessoal e profissional.
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Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas
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