A cláusula que se refere ao menor salário que pode ser pago aos trabalhadores de uma determinada categoria profissional é conhecida como Piso Salarial. Essa cláusula é frequentemente negociada em acordos coletivos de trabalho entre sindicatos dos trabalhadores e empregadores, com o objetivo de garantir um salário mínimo justo para os trabalhadores de uma determinada categoria. O piso salarial pode variar de acordo com a região geográfica, a qualificação e a experiência do trabalhador, entre outros fatores.
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