Claudia e Renata são colegas de trabalho e desempenham a mesma função. Cláudia já está na empresa há 4 anos e Renata há 4 meses e teve uma promoção...

Claudia e Renata são colegas de trabalho e desempenham a mesma função. Cláudia já está na empresa há 4 anos e Renata há 4 meses e teve uma promoção por mérito pois vem desempenhando suas atividades de forma superior ao esperado. Com esta promoção, Renata passou a ganhar 50% a mais do salário da Claudia. A empresa não tem um plano de cargos e salários e ao ter conhecimento desta situação Claudia procurou imediatamente o RH pedindo equiparação salarial. Assinale a alternativa correta:


a. O RH explicou a Claudia que vai analisar o que ocorreu, pois pelo tempo que ela tem de empresa e por terem a mesma função, ambas deveriam receber os mesmos valores de salário, a chamada equiparação salarial Uma vez que ambas possuem identidade de função e trabalho de igual valor fica evidente que deve havera equiparação salarial, ou seja, Claudia deve receber o mesmo valor salarial que Fernanda
b. O RH pediu para Claudia não se preocupar, que mais cedo ou mais tarde tudo vai se resolver.
c. O RH pediu para Claudia conversar diretamente com seu gestor e ver se ele pode sugerir um aumento para ela também.
d. O RH ficou de verificar se este tipo de aumento está correto, pois já que Renata tem apresentado melhores resultados é evidente que deve ganhar mais.
e. O RH informou que este tipo de situação é frequente na empresa e que não há o que fazer.