O treinamento pode guardar uma relação com a qualidade de vida no trabalho, independentemente do tema do treinamento e da reação dos colaboradores....

O treinamento pode guardar uma relação com a qualidade de vida no trabalho, independentemente do tema do treinamento e da reação dos colaboradores. Marque a alternativa que justifica corretamente esta afirmação.

Os treinamentos trazem um sentimento de felicidade, por trazer à tona o sentimento vivido pelo colaborador quando estudante.
Os treinamentos deixam os colaboradores mais felizes, pois há um descanso não remunerado.
Os treinamentos, quando motivacionais, deixam os colaboradores energizados e, por isso, devem ser repetidos com frequência.
Os treinamentos se tornam como um diferencial competitivo, capaz de aproximar pessoas e reter talentos.
Os treinamentos deixam os colaboradores mais felizes, pois há um descanso remunerado pela empresa.

Treinamento e Desenvolvimento

•

Colégio Objetivo

0

1

Estudando com Questões

07/05/2023

Essa pergunta também está no material:

11 pág.

MBA Treinamento e Desenvolvimento

Treinamento e Desenvolvimento • AnhangueraAnhanguera

Meire Rafaele

💡 1 Resposta

Ed

24.07.2023

A alternativa correta que justifica a afirmação de que o treinamento pode guardar uma relação com a qualidade de vida no trabalho, independentemente do tema do treinamento e da reação dos colaboradores, é a seguinte: "Os treinamentos se tornam como um diferencial competitivo, capaz de aproximar pessoas e reter talentos." Isso ocorre porque os treinamentos podem proporcionar o desenvolvimento de habilidades e competências, melhorando o desempenho dos colaboradores e contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

0