Marque a alternativa que justifica corretamente esta afirmação. O treinamento pode guardar uma relação com a qualidade de vida no trabalho, indepe...
Marque a alternativa que justifica corretamente esta afirmação.
O treinamento pode guardar uma relação com a qualidade de vida no trabalho, independentemente do tema do treinamento e da reação dos colaboradores.
Os treinamentos trazem um sentimento de felicidade, por trazer à tona o sentimento vivido pelo colaborador quando estudante.
Os treinamentos deixam os colaboradores mais felizes, pois há um descanso remunerado pela empresa.
Os treinamentos deixam os colaboradores mais felizes, pois há um descanso não remunerado.
Os treinamentos, quando motivacionais, deixam os colaboradores energizados e, por isso, devem ser repetidos com frequência.
Os treinamentos se tornam como um diferencial competitivo, capaz de aproximar pessoas e reter talentos.
O treinamento pode guardar uma relação com a qualidade de vida no trabalho, independentemente do tema do treinamento e da reação dos colaboradores.
Os treinamentos trazem um sentimento de felicidade, por trazer à tona o sentimento vivido pelo colaborador quando estudante.
Os treinamentos deixam os colaboradores mais felizes, pois há um descanso remunerado pela empresa.
Os treinamentos deixam os colaboradores mais felizes, pois há um descanso não remunerado.
Os treinamentos, quando motivacionais, deixam os colaboradores energizados e, por isso, devem ser repetidos com frequência.
Os treinamentos se tornam como um diferencial competitivo, capaz de aproximar pessoas e reter talentos.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "O treinamento pode guardar uma relação com a qualidade de vida no trabalho, independentemente do tema do treinamento e da reação dos colaboradores." Isso porque o treinamento pode contribuir para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, aumentando sua satisfação e motivação no trabalho, o que pode impactar positivamente na qualidade de vida no trabalho. Além disso, o tema do treinamento e a reação dos colaboradores podem influenciar na efetividade do treinamento, mas não necessariamente na relação com a qualidade de vida no trabalho.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Compartilhar