Apesar da existência de benefícios importantes, há alguns fatores inibidores para a adoção da terceirização. Entre os fatores inibidores descritos ...

Apesar da existência de benefícios importantes, há alguns fatores inibidores para a adoção da terceirização. Entre os fatores inibidores descritos abaixo, assinale a alternativa incorreta:

A terceirização pode ocasionar custo com as demissões, quando se opta por se terceirizar um serviço já existente na instituição; podendo ocorrer problemas sindicais.
Competitividade: relacionada à possibilidade da empresa que adere à terceirização tornar-se mais ágil e concentrar-se nas questões realmente relevantes; criando um ambiente mais favorável ao advento de inovações.
A terceirização pode gerar perda de controle sobre a qualidade do serviço prestado.
A terceirização pode gerar conflitos entre os funcionários terceirizados e os funcionários da instituição.
A terceirização pode gerar aumento dos custos, caso a empresa contratada não cumpra com as obrigações trabalhistas e previdenciárias.
a) A terceirização pode ocasionar custo com as demissões, quando se opta por se terceirizar um serviço já existente na instituição; podendo ocorrer problemas sindicais.
b) Competitividade: relacionada à possibilidade da empresa que adere à terceirização tornar-se mais ágil e concentrar-se nas questões realmente relevantes; criando um ambiente mais favorável ao advento de inovações.
c) A terceirização pode gerar perda de controle sobre a qualidade do serviço prestado.
d) A terceirização pode gerar conflitos entre os funcionários terceirizados e os funcionários da instituição.
e) A terceirização pode gerar aumento dos custos, caso a empresa contratada não cumpra com as obrigações trabalhistas e previdenciárias.