Assinale a alternativa CORRETA sobre a estrutura de carreira em Y: Critérios de avaliação se referem às competências necessárias para cada cargo. ...

Assinale a alternativa CORRETA sobre a estrutura de carreira em Y:

Critérios de avaliação se referem às competências necessárias para cada cargo.
As etapas necessárias para cada cargo não devem ser descritas em função de que a escala de cargos pode ser alterada conforme a necessidade da organização.
Equidade remunerativa se refere à garantia dos profissionais em igualdade de nível e independente do eixo.
A estrutura de carreira em Y é estabelecida pela organização sem que seja preciso comunicar, caberá a cada colaborador perceber a estrutura de seu eixo profissional.
A As sentenças I, III e IV estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C As sentenças I e III estão corretas.
D As sentenças I e II estão corretas.