Ao se desenvolver o programa de remuneração estratégica devemos tomar cuidado para que não desmotivemos a equipe, por isso é correto o que se afirm...

Dentre as afirmações apresentadas, a única que está correta é: "Ao estimularmos a performance dos funcionários temos que tomar cuidado com a produtividade e com as brigas internas." É importante considerar que um programa de remuneração estratégica deve levar em conta diversos fatores, como a motivação da equipe, a recompensa pelo sucesso da empresa e a estimulação da performance dos funcionários. No entanto, as demais afirmações não estão corretas, pois um programa de remuneração estratégica pode ser composto por diferentes partes variáveis e fixas, não se limitando apenas a uma parte variável. Além disso, a premiação e a contribuição podem ser coletivas, não se restringindo apenas aos talentos individuais.