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É importante compreender a diferença entre remuneração fixa e remuneração variável. A remuneração fixa pressupõe os valores recebidos todo mês sem ...

É importante compreender a diferença entre remuneração fixa e remuneração variável. A remuneração fixa pressupõe os valores recebidos todo mês sem variação. Logo, engloba: salário, insalubridade, periculosidade, quinquênio etc. Também integram a remuneração fixa, quando pagas mensalmente, ajudas de custo como: auxílio educação, vale-refeição, vale-alimentação, auxílio moradia/salário utilidade etc. Este último, também chamado de in natura ou em espécie.


Essa pergunta também está no material:

Estrutura do DP - UC 4 - TRH - Senac
37 pág.

Recursos Humanos Colégio EquipeColégio Equipe

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A remuneração fixa é aquela que pressupõe valores recebidos todo mês sem variação. Ela engloba salário, insalubridade, periculosidade, quinquênio, entre outros. Além disso, também inclui ajudas de custo como auxílio educação, vale-refeição, vale-alimentação, auxílio moradia/salário utilidade, que são pagas mensalmente. Essas ajudas de custo também podem ser chamadas de in natura ou em espécie.

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