Grátis: É a junção de todas as funções administrativas pelo qual administradores buscarão alcançar os objetivos propostos. Através do processo da administr... – Questões Respondidas

Gestão de Pessoas

Colégio Objetivo

É a junção de todas as funções administrativas pelo qual administradores buscarão alcançar os objetivos propostos. Através do processo da administração é que a organização tomará por base a obtenção por respostas que sejam plausíveis para o entendimento de questões tais como: o que? Como? Quando? E Onde?
Escolha uma opção:
a. Gerenciamento.
b. Organização.
c. Planejamento.
d. Controle.
e. Direção.

a. Gerenciamento.
b. Organização.
c. Planejamento.
d. Controle.
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Estudando com Questões

há 3 anos

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ATIVIDADE ONLINE 2 - AV22023_2

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Respostas

Ed

há 3 anos

A resposta correta para a pergunta é a opção c. Planejamento. O planejamento é a função administrativa que envolve a definição de metas, objetivos e estratégias para alcançar os resultados desejados pela organização.

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Craque Neto

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As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como características.
Escolha uma opção:
a. Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos.
b. Reduzindo autonomia e tomada de decisão.
c. Ter funcionários tradicionais.
d. Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes.
e. Repassar todos os seus custos aos consumidores finais.

a. Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos.
b. Reduzindo autonomia e tomada de decisão.
c. Ter funcionários tradicionais.
d. Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes.
e. Repassar todos os seus custos aos consumidores finais.

Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização. O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos. O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:

I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
a. Apenas III está correta.
b. Apenas II e III estão corretas.
c. Apenas I e II estão corretas.
d. Apenas I, II e III estão corretas.
e. Apenas II, III e IV estão corretas.

Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
( ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança.
( ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação.
( ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.
Assinale a alternativa correta:

( ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança.
( ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação.
( ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.
a. F-V-V
b. V-V-V
c. F-F-F
d. V-F-V
e. V-F-F