( ) Entender o perfil e as expectativas do profissional é essencial para alinhar as oportunidades e as aspirações da empresa.
( ) Estratégia que visa estimular a identificação do profissional com a marca empregadora através do clima, das ações de endomarketing, do reconhecimento e do desenvolvimento de lideranças.
( ) Desenvolver processos com ferramentas e metodologias que coloquem o time no centro da escolha.
( ) Oferecer uma experiência de desenvolvimento através da aprendizagem e do feedback.