Qual é a espiral do conhecimento organizacional? a) A criação do conhecimento organizacional que ocorre de modo cooperativo, coletivo e contínuo,...
Qual é a espiral do conhecimento organizacional?
a) A criação do conhecimento organizacional que ocorre de modo cooperativo, coletivo e contínuo, entre tácitos e explícitos.
b) O movimento circular do conhecimento que vai de quem está ensinando para os aprendizes, retornando a sua fonte original.
c) O modelo de conhecimento que salienta as várias dimensões circulares de aprendizado sendo apresentado em formato atômico.
d) A forma didática que explica como os capitais da empresa: relacionamento, estrutural, intelectual e ambiental se intercalam em espiral.
a) A criação do conhecimento organizacional que ocorre de modo cooperativo, coletivo e contínuo, entre tácitos e explícitos.
b) O movimento circular do conhecimento que vai de quem está ensinando para os aprendizes, retornando a sua fonte original.
c) O modelo de conhecimento que salienta as várias dimensões circulares de aprendizado sendo apresentado em formato atômico.
d) A forma didática que explica como os capitais da empresa: relacionamento, estrutural, intelectual e ambiental se intercalam em espiral.
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Ed 
A espiral do conhecimento organizacional é a alternativa a) A criação do conhecimento organizacional que ocorre de modo cooperativo, coletivo e contínuo, entre tácitos e explícitos. Nesse processo, o conhecimento é compartilhado e aprimorado por meio da interação entre os membros da organização, combinando conhecimentos tácitos (experiências individuais) e explícitos (documentos, manuais, etc.).
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