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Ed 
A situação que não se encaixa nas situações em que um servidor pode ser demitido/exonerado é a "Advertência verbal". As demais situações mencionadas, como a avaliação periódica de desempenho, processo administrativo disciplinar, reprovação no estágio probatório e sentença judicial transitada em julgado, podem levar à demissão ou exoneração de um servidor.
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