O trabalho é uma atividade humana básica e a forma como o conhecemos hoje evoluiu do modelo surgido na Revolução Industrial, a partir do século XVIII

O trabalho é uma atividade humana básica e a forma como o conhecemos hoje evoluiu do modelo surgido na Revolução Industrial, a partir do século XVIII, momento no qual surgiram o emprego formal massivo e as relações trabalhistas. Sobre a história da Gestão de Carreiras, analise as setenças a seguir:

I- No início do século XX, Frederick Taylor propôs os princípios da Administração Científica, que acabou por fornecer os fundamentos da Gestão

de Carreiras, ao estabelecer um sistema de diferenciação entre os diversos cargos ligados a postos de trabalho.

II- Com o passar do tempo, a complexidade organizacional acabou por exigir um Sistema de Administração de Carreiras articulado e específico.

III-  A partir do final da Segunda Guerra Mundial, as empresas passaram a delinear a trajetória profissional dos seus funcionários, que passaram a se sujeitar a ela, aproveitando o amparo corporativo e a estabilidade oferecida.

IV- Atualmente vivemos na Era do Conhecimento, um mundo dinâmico e repleto de novas tecnologias, que aprimoraram os processos produtivos e resultaram num grande aumento da produtividade no trabalho.Assinale a alternativa CORRETA:

A) Somente a sentença II está correta. 

B) As sentenças I, II, III e IV estão corretas. 

C) Somente a sentença III está correta. 

D) Somente a sentença I está correta. 

Próxima