Em regra é vedado ao empregador efetuar descontos nos salários, ressalvados os adiantamentos salariais e as hipóteses previstas em lei ou convenção...

Em regra é vedado ao empregador efetuar descontos nos salários, ressalvados os adiantamentos salariais e as hipóteses previstas em lei ou convenção coletiva, exceto:

Ticket alimentação.
Retenção salarial em caso de dano causado pelo empregado.
Desconto de contribuição sindical.
Desconto de contribuição previdenciária.
Desconto de pensão alimentícia.
a) 1 e 2 estão corretas.
b) 2 e 3 estão corretas.
c) 3 e 4 estão corretas.
d) Todas as afirmativas estão corretas.
e) Somente a afirmativa 3 está incorreta.