Para Fayol, a administração de uma empresa não pode limitar-se apenas às ações referentes ao topo da organização, pois existe uma proporcionalidade...

Para Fayol, a administração de uma empresa não pode limitar-se apenas às ações referentes ao topo da organização, pois existe uma proporcionalidade da função administrativa que não é privativa da alta cúpula. Ao contrário, distribui-se por todos os níveis hierárquicos. Assim, tudo em administração é uma questão de medida, de ponderação e de bom-senso. Daí a importância de os princípios que regulam a empresa serem flexíveis e maleáveis, e não rígidos. São princípios fundamentais da teoria de Fayol:

1. Divisão de trabalho ; autoridade e responsabilidade ; disciplina
2. Subordinação dos interesses individuais ao interesse geral
3. Estabilidade do pessoal ; iniciativa ; espírito de equipe
4. Remuneração justa ao pessoal ; centralização ; linha de autoridade
5. Desordem ; desigualdade
6. Unidade de comando ; unidade de direção
Assinale a alternativa correta:


7. Estão corretas somente as afirmativas I- II - V
8. Estão corretas somente as afirmativas I- II - III
9. Estão corretas somente as afirmativas I- II -IV - V
10. Estão corretas somente as afirmativas I- II - III -V
11. Estão corretas somente as afirmativas I- II - III – IV - VI