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Respostas
O taylorismo é um sistema de organização do trabalho desenvolvido por Frederick Taylor. Duas características desse sistema são: 1. Divisão do trabalho: O taylorismo propõe a divisão das tarefas em pequenas partes, de forma que cada trabalhador seja responsável por uma etapa específica do processo produtivo. Isso aumenta a eficiência e a produtividade. 2. Padronização de métodos: O taylorismo busca estabelecer métodos de trabalho padronizados, com o objetivo de eliminar desperdícios e otimizar o tempo e os recursos utilizados. Isso permite uma maior previsibilidade e controle sobre o processo produtivo. Essas são apenas duas características do taylorismo, mas existem outras, como a ênfase na supervisão e controle do trabalho, a utilização de incentivos salariais para aumentar a produtividade, entre outras.
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